La société AB Energie, acteur majeur du secteur énergétique, est à la recherche de profils dynamiques pour renforcer son équipe commerciale. Située à hamiz, l’entreprise offre un environnement de travail stimulant où l’innovation et la performance sont au cœur de ses valeurs. Le poste de commercial(e) est une opportunité idéale pour les professionnels passionnés par la vente et désireux de contribuer à la croissance d’une entreprise en pleine expansion.

**Présentation de l’entreprise**
AB Energie se distingue par son engagement envers la qualité, la fiabilité et la satisfaction client. Forte d’une équipe expérimentée, l’entreprise propose une gamme complète de solutions énergétiques adaptées aux besoins des clients résidentiels et industriels. Le recrutement de nouveaux talents est essentiel pour soutenir son ambition de devenir le leader régional du marché.

**Description du poste**
En tant que commercial(e), vous serez responsable de la prospection, de la gestion et du développement d’un portefeuille clients. Vous présenterez et vendrez les produits et services d’AB Energie, tout en assurant un suivi rigoureux pour garantir la satisfaction et la fidélisation de la clientèle. Vous participerez activement à la négociation et à la conclusion des ventes, en veillant à atteindre les objectifs commerciaux fixés par la direction.

**Vos responsabilités**
- Prospecter de nouveaux clients et identifier des opportunités de vente
- Présenter les solutions énergétiques d’AB Energie de manière convaincante
- Négocier les conditions commerciales et conclure les accords
- Assurer un suivi client de qualité, répondre aux demandes et résoudre les problèmes
- Atteindre et dépasser les objectifs de chiffre d’affaires mensuels et annuels
- Collaborer étroitement avec les équipes techniques et marketing pour optimiser les offres

**Profil recherché**
- Diplôme en commerce, marketing ou domaine similaire
- Expérience préalable dans un poste commercial souhaitée
- Excellentes compétences en communication et en négociation
- Sens du relationnel et esprit d’équipe
- Maîtrise des outils informatiques (Excel, Word)
- Maîtrise du français obligatoire

**Compétences techniques**
- Utilisation avancée d’Excel pour l’analyse des données de vente
- Gestion de la relation client (CRM) – expérience souhaitée
- Connaissance des techniques de négociation commerciale

**Avantages proposés**
- Environnement de travail dynamique et collaboratif
- Opportunités d’évolution professionnelle au sein d’une entreprise en croissance
- Rémunération compétitive avec commission sur les ventes
- Formation continue et développement des compétences

**Conditions de travail**
- Contrat à durée indéterminée
- Horaires de travail réguliers, avec possibilité de déplacements ponctuels
- Poste basé à hamiz, avec un bureau équipé et des ressources nécessaires

**Processus de recrutement**
Les candidats intéressés sont invités à envoyer leur CV à l’adresse suivante : rh@abenergie-dz.com. Seuls les profils sélectionnés seront contactés pour un entretien.

**En résumé**
Si vous êtes motivé(e), orienté(e) résultats et désireux(se) de rejoindre une équipe engagée, AB Energie vous offre la plateforme idéale pour développer votre carrière commerciale. Postulez dès maintenant et contribuez à façonner l’avenir énergétique de la région.

la societe ab energie, acteur majeur du secteur energetique, est a la recherche de profils dynamiques pour renforcer son equipe commerciale. situee a hamiz, l’entreprise offre un environnement de travail stimulant ou l’innovation et la performance sont au cœur de ses valeurs. le poste de commercial(e) est une opportunite ideale pour les professionnels passionnes par la vente et desireux de contribuer a la croissance d’une entreprise en pleine expansion.

**presentation de l’entreprise**
ab energie se distingue par son engagement envers la qualite, la fiabilite et la satisfaction client. forte d’une equipe experimentee, l’entreprise propose une gamme complete de solutions energetiques adaptees aux besoins des clients residentiels et industriels. le recrutement de nouveaux talents est essentiel pour soutenir son ambition de devenir le leader regional du marche.

**description du poste**
en tant que commercial(e), vous serez responsable de la prospection, de la gestion et du developpement d’un portefeuille clients. vous presenterez et vendrez les produits et services d’ab energie, tout en assurant un suivi rigoureux pour garantir la satisfaction et la fidelisation de la clientele. vous participerez activement a la negociation et a la conclusion des ventes, en veillant a atteindre les objectifs commerciaux fixes par la direction.

**vos responsabilites**
- prospecter de nouveaux clients et identifier des opportunites de vente
- presenter les solutions energetiques d’ab energie de maniere convaincante
- negocier les conditions commerciales et conclure les accords
- assurer un suivi client de qualite, repondre aux demandes et resoudre les problemes
- atteindre et depasser les objectifs de chiffre d’affaires mensuels et annuels
- collaborer etroitement avec les equipes techniques et marketing pour optimiser les offres

**profil recherche**
- diplome en commerce, marketing ou domaine similaire
- experience prealable dans un poste commercial souhaitee
- excellentes competences en communication et en negociation
- sens du relationnel et esprit d’equipe
- maitrise des outils informatiques (excel, word)
- maitrise du francais obligatoire

**competences techniques**
- utilisation avancee d’excel pour l’analyse des donnees de vente
- gestion de la relation client (crm) – experience souhaitee
- connaissance des techniques de negociation commerciale

**avantages proposes**
- environnement de travail dynamique et collaboratif
- opportunites d’evolution professionnelle au sein d’une entreprise en croissance
- remuneration competitive avec commission sur les ventes
- formation continue et developpement des competences

**conditions de travail**
- contrat a duree indeterminee
- horaires de travail reguliers, avec possibilite de deplacements ponctuels
- poste base a hamiz, avec un bureau equipe et des ressources necessaires

**processus de recrutement**
les candidats interesses sont invites a envoyer leur cv a l’adresse suivante : rh@abenergie-dz.com. seuls les profils selectionnes seront contactes pour un entretien.

**en resume**
si vous etes motive(e), oriente(e) resultats et desireux(se) de rejoindre une equipe engagee, ab energie vous offre la plateforme ideale pour developper votre carriere commerciale. postulez des maintenant et contribuez a faconner l’avenir energetique de la region.

Recrutement Commercial à hamiz (hamiz)

recrutement commercial a hamiz (hamiz)

Vous êtes à la recherche d’une opportunité d’emploi qui allie stabilité, travail d’équipe et responsabilité dans un environnement de production dynamique ? Notre entreprise, acteur majeur de la transformation et de l’emballage de produits alimentaires, est à la recherche d’un Agent de Conditionnement pour rejoindre son équipe à Thirsathine, dans la wilaya d’Azazga. Cette offre de recrutement saisonnier vous permet de contribuer à la chaîne de valeur de produits finis, tout en bénéficiant d’un cadre de travail structuré et d’un environnement propice au développement de compétences techniques spécifiques.

Présentation de l’entreprise
Notre société, forte de plusieurs décennies d’expérience dans le secteur agroalimentaire, se distingue par son engagement envers la qualité, la sécurité alimentaire et l’innovation. Située à Thirsathine, elle exploite des installations modernes équipées de technologies de pointe pour garantir un conditionnement efficace et conforme aux normes internationales.

Description du poste
En tant qu’Agent de Conditionnement, vous serez responsable de la mise en emballage de produits finis, en veillant à respecter les procédures de qualité, les délais de production et les exigences de sécurité. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes de production, de contrôle qualité et de logistique pour assurer un flux continu et sans interruption.

Votre rôle au quotidien
- Préparer les lignes d’emballage en vérifiant la disponibilité des matériaux et des équipements.
- Emballer les produits finis selon les spécifications techniques et les exigences de la chaîne d’approvisionnement.
- Contrôler la conformité des emballages, vérifier les codes-barres, les dates de péremption et les informations légales.
- Maintenir un environnement de travail propre et organisé, en respectant les normes d’hygiène et de sécurité.
- Signaler toute anomalie ou dysfonctionnement aux responsables techniques.
- Participer aux réunions d’équipe pour partager les retours d’expérience et proposer des améliorations.

Vos responsabilités
- Assurer la qualité et la conformité des emballages.
- Respecter les horaires de travail stables de 08h30 à 16h30.
- Travailler de manière autonome tout en restant intégré à l’équipe.
- Contribuer à l’optimisation des processus d’emballage.
- Garantir la sécurité des opérations et la protection de l’environnement de travail.

Missions principales
- Emballage manuel et semi-automatisé des produits finis.
- Contrôle visuel et dimensionnel des emballages.
- Gestion des stocks de matériaux d’emballage.
- Participation aux audits internes et externes.
- Suivi des indicateurs de performance (KPIs) liés à la production.

Profil recherché
- Sérieux, motivé et assidu, avec une forte capacité à travailler en équipe.
- Disponible immédiatement, avec une flexibilité d’emploi du temps adaptée aux besoins saisonniers.
- Sens de l’organisation et rigueur dans l’exécution des tâches.
- Capacité à suivre des procédures strictes et à respecter les normes de qualité.

Qualifications
- Diplôme CAP ou BEP en production, conditionnement ou domaine similaire.
- Expérience préalable dans un poste similaire est un atout, mais pas obligatoire.
- Connaissance des normes HACCP et ISO 9001 est appréciée.
- Maîtrise des outils informatiques de base (Excel, Word) pour la saisie de données.

Compétences techniques
- Utilisation d’équipements d’emballage (machines à emballer, scellants, etc.).
- Lecture et interprétation de fiches techniques et de procédures.
- Application des normes de sécurité et d’hygiène.
- Gestion des stocks et des inventaires.

Technologies utilisées
- Machines d’emballage semi-automatisées.
- Systèmes de contrôle qualité visuel.
- Logiciels de gestion de production (ERP de base).

Conditions de travail
- Contrat saisonnier à durée déterminée, avec possibilité de renouvellement selon les besoins.
- Horaires fixes de 08h30 à 16h30, sans travail de nuit.
- Environnement de travail en atelier, avec des exigences de sécurité et d’hygiène strictes.
- Équipement de protection individuelle fourni.

Avantages proposés
- Salaire compétitif, ajusté aux standards du secteur.
- Formation interne aux procédures et aux normes de qualité.
- Possibilité de progression vers des postes de supervision ou de contrôle qualité.
- Accès à un environnement de travail stimulant et bien encadré.

Évolution professionnelle
Les agents de conditionnement qui démontrent des compétences solides et un engagement constant peuvent évoluer vers des postes de superviseur d’emballage, de contrôleur qualité ou de coordinateur de production.

Processus de recrutement
Les candidats intéressés sont invités à contacter le service des ressources humaines au numéro 0792 45 35 22. Un entretien téléphonique préalable sera organisé, suivi d’une rencontre sur site pour évaluer les compétences pratiques et la motivation.

Informations complémentaires
Cette offre de recrutement saisonnier est idéale pour les personnes à la recherche d’un poste stable, d’une expérience professionnelle enrichissante et d’une opportunité de travailler dans un secteur en pleine croissance. Rejoignez notre équipe à Thirsathine et contribuez à la qualité et à la satisfaction de nos clients.

vous etes a la recherche d’une opportunite d’emploi qui allie stabilite, travail d’equipe et responsabilite dans un environnement de production dynamique ? notre entreprise, acteur majeur de la transformation et de l’emballage de produits alimentaires, est a la recherche d’un agent de conditionnement pour rejoindre son equipe a thirsathine, dans la wilaya d’azazga. cette offre de recrutement saisonnier vous permet de contribuer a la chaine de valeur de produits finis, tout en beneficiant d’un cadre de travail structure et d’un environnement propice au developpement de competences techniques specifiques.

presentation de l’entreprise
notre societe, forte de plusieurs decennies d’experience dans le secteur agroalimentaire, se distingue par son engagement envers la qualite, la securite alimentaire et l’innovation. situee a thirsathine, elle exploite des installations modernes equipees de technologies de pointe pour garantir un conditionnement efficace et conforme aux normes internationales.

description du poste
en tant qu’agent de conditionnement, vous serez responsable de la mise en emballage de produits finis, en veillant a respecter les procedures de qualite, les delais de production et les exigences de securite. vous travaillerez en etroite collaboration avec les equipes de production, de controle qualite et de logistique pour assurer un flux continu et sans interruption.

votre role au quotidien
- preparer les lignes d’emballage en verifiant la disponibilite des materiaux et des equipements.
- emballer les produits finis selon les specifications techniques et les exigences de la chaine d’approvisionnement.
- controler la conformite des emballages, verifier les codes-barres, les dates de peremption et les informations legales.
- maintenir un environnement de travail propre et organise, en respectant les normes d’hygiene et de securite.
- signaler toute anomalie ou dysfonctionnement aux responsables techniques.
- participer aux reunions d’equipe pour partager les retours d’experience et proposer des ameliorations.

vos responsabilites
- assurer la qualite et la conformite des emballages.
- respecter les horaires de travail stables de 08h30 a 16h30.
- travailler de maniere autonome tout en restant integre a l’equipe.
- contribuer a l’optimisation des processus d’emballage.
- garantir la securite des operations et la protection de l’environnement de travail.

missions principales
- emballage manuel et semi-automatise des produits finis.
- controle visuel et dimensionnel des emballages.
- gestion des stocks de materiaux d’emballage.
- participation aux audits internes et externes.
- suivi des indicateurs de performance (kpis) lies a la production.

profil recherche
- serieux, motive et assidu, avec une forte capacite a travailler en equipe.
- disponible immediatement, avec une flexibilite d’emploi du temps adaptee aux besoins saisonniers.
- sens de l’organisation et rigueur dans l’execution des taches.
- capacite a suivre des procedures strictes et a respecter les normes de qualite.

qualifications
- diplome cap ou bep en production, conditionnement ou domaine similaire.
- experience prealable dans un poste similaire est un atout, mais pas obligatoire.
- connaissance des normes haccp et iso 9001 est appreciee.
- maitrise des outils informatiques de base (excel, word) pour la saisie de donnees.

competences techniques
- utilisation d’equipements d’emballage (machines a emballer, scellants, etc.).
- lecture et interpretation de fiches techniques et de procedures.
- application des normes de securite et d’hygiene.
- gestion des stocks et des inventaires.

technologies utilisees
- machines d’emballage semi-automatisees.
- systemes de controle qualite visuel.
- logiciels de gestion de production (erp de base).

conditions de travail
- contrat saisonnier a duree determinee, avec possibilite de renouvellement selon les besoins.
- horaires fixes de 08h30 a 16h30, sans travail de nuit.
- environnement de travail en atelier, avec des exigences de securite et d’hygiene strictes.
- equipement de protection individuelle fourni.

avantages proposes
- salaire competitif, ajuste aux standards du secteur.
- formation interne aux procedures et aux normes de qualite.
- possibilite de progression vers des postes de supervision ou de controle qualite.
- acces a un environnement de travail stimulant et bien encadre.

evolution professionnelle
les agents de conditionnement qui demontrent des competences solides et un engagement constant peuvent evoluer vers des postes de superviseur d’emballage, de controleur qualite ou de coordinateur de production.

processus de recrutement
les candidats interesses sont invites a contacter le service des ressources humaines au numero 0792 45 35 22. un entretien telephonique prealable sera organise, suivi d’une rencontre sur site pour evaluer les competences pratiques et la motivation.

informations complementaires
cette offre de recrutement saisonnier est ideale pour les personnes a la recherche d’un poste stable, d’une experience professionnelle enrichissante et d’une opportunite de travailler dans un secteur en pleine croissance. rejoignez notre equipe a thirsathine et contribuez a la qualite et a la satisfaction de nos clients.

Recrutement Agent de Conditionnement à Thirsathine (Azazga)

recrutement agent de conditionnement a thirsathine (azazga)

Le Restaurant gastronomique situé à Hydra, Alger, recherche des professionnels expérimentés pour rejoindre son équipe dynamique. Nous offrons des opportunités pour des postes exigeant une expertise confirmée dans le domaine de la restauration gastronomique.

**Présentation de l'entreprise**
Notre établissement, reconnu pour sa cuisine raffinée et son ambiance conviviale, cherche à renforcer son équipe avec des collaborateurs passionnés et qualifiés. Nous valorisons l'excellence dans le service, la créativité culinaire et la gestion efficace des opérations.

**Description du poste**
Nous recrutons pour divers rôles essentiels à notre fonctionnement :
- **Serveurs/Serveuses** : Accueillir les clients, gérer les commandes et assurer un service irréprochable.
- **Commis de cuisine** : Collaborer avec l'équipe culinaire pour préparer des plats de qualité, respecter les normes d'hygiène et optimiser la production.
- **Barman** : Préparer des cocktails, gérer le bar et garantir une expérience client exceptionnelle.
- **Gestionnaire de stock** : Superviser les inventaires, optimiser la gestion des approvisionnements et minimiser les pertes.
- **Comptable** : Gérer la comptabilité, les finances et les rapports administratifs avec rigueur.

**Votre rôle au quotidien**
Vous serez au cœur d'une équipe soudée, où chaque poste contribue à la réussite de l'établissement. Votre professionnalisme et votre adaptabilité seront des atouts pour répondre aux attentes des clients et des partenaires.

**Missions principales**
- Assurer un service client de qualité, en respectant les normes de l'entreprise.
- Collaborer avec les équipes pour maintenir un niveau de service et de cuisine irréprochable.
- Gérer les stocks et les finances avec précision, en veillant à la rentabilité de l'entreprise.

**Profil recherché**
- Expérience confirmée dans le domaine de la restauration gastronomique (obligatoire).
- Une expérience en restauration gastronomique est un atout.
- Qualités : sérieux, professionnalisme, esprit d'équipe, organisation et sens des responsabilités.

**Compétences techniques**
- Maîtrise des logiciels de gestion de restauration (ex. : POS, logiciels de comptabilité).
- Connaissance des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire.
- Capacité à gérer des stocks et des inventaires complexes.
- Expertise en comptabilité et en gestion financière.

**Technologies utilisées**
- Systèmes de gestion de restauration (ex. : logiciels de point de vente, outils de suivi des stocks).
- Logiciels de comptabilité (ex. : QuickBooks, SAP).

**Conditions de travail**
- Environnement professionnel et dynamique.
- Horaires variables, selon les besoins de l'établissement.

**Avantages**
- Salaire motivant selon l'expérience.
- Possibilité d'hébergement.

**Évolution professionnelle**
Opportunités de progression vers des postes de responsabilité ou de gestion.

**Processus de recrutement**
Envoyez votre CV à Dzrecrutement19@gmail.com ou contactez-nous en message privé pour plus d'informations.

**Informations complémentaires**
Lieu de travail : Hydra – Alger. Type de contrat : à déterminer selon les besoins. Salaire : à déterminer selon l'expérience.

Rejoignez notre équipe et contribuez à la réussite de notre restaurant gastronomique !

le restaurant gastronomique situe a hydra, alger, recherche des professionnels experimentes pour rejoindre son equipe dynamique. nous offrons des opportunites pour des postes exigeant une expertise confirmee dans le domaine de la restauration gastronomique.

**presentation de l'entreprise**
notre etablissement, reconnu pour sa cuisine raffinee et son ambiance conviviale, cherche a renforcer son equipe avec des collaborateurs passionnes et qualifies. nous valorisons l'excellence dans le service, la creativite culinaire et la gestion efficace des operations.

**description du poste**
nous recrutons pour divers roles essentiels a notre fonctionnement :
- **serveurs/serveuses** : accueillir les clients, gerer les commandes et assurer un service irreprochable.
- **commis de cuisine** : collaborer avec l'equipe culinaire pour preparer des plats de qualite, respecter les normes d'hygiene et optimiser la production.
- **barman** : preparer des cocktails, gerer le bar et garantir une experience client exceptionnelle.
- **gestionnaire de stock** : superviser les inventaires, optimiser la gestion des approvisionnements et minimiser les pertes.
- **comptable** : gerer la comptabilite, les finances et les rapports administratifs avec rigueur.

**votre role au quotidien**
vous serez au cœur d'une equipe soudee, ou chaque poste contribue a la reussite de l'etablissement. votre professionnalisme et votre adaptabilite seront des atouts pour repondre aux attentes des clients et des partenaires.

**missions principales**
- assurer un service client de qualite, en respectant les normes de l'entreprise.
- collaborer avec les equipes pour maintenir un niveau de service et de cuisine irreprochable.
- gerer les stocks et les finances avec precision, en veillant a la rentabilite de l'entreprise.

**profil recherche**
- experience confirmee dans le domaine de la restauration gastronomique (obligatoire).
- une experience en restauration gastronomique est un atout.
- qualites : serieux, professionnalisme, esprit d'equipe, organisation et sens des responsabilites.

**competences techniques**
- maitrise des logiciels de gestion de restauration (ex. : pos, logiciels de comptabilite).
- connaissance des normes d'hygiene et de securite alimentaire.
- capacite a gerer des stocks et des inventaires complexes.
- expertise en comptabilite et en gestion financiere.

**technologies utilisees**
- systemes de gestion de restauration (ex. : logiciels de point de vente, outils de suivi des stocks).
- logiciels de comptabilite (ex. : quickbooks, sap).

**conditions de travail**
- environnement professionnel et dynamique.
- horaires variables, selon les besoins de l'etablissement.

**avantages**
- salaire motivant selon l'experience.
- possibilite d'hebergement.

**evolution professionnelle**
opportunites de progression vers des postes de responsabilite ou de gestion.

**processus de recrutement**
envoyez votre cv a dzrecrutement19@gmail.com ou contactez-nous en message prive pour plus d'informations.

**informations complementaires**
lieu de travail : hydra – alger. type de contrat : a determiner selon les besoins. salaire : a determiner selon l'experience.

rejoignez notre equipe et contribuez a la reussite de notre restaurant gastronomique !

Recrutement Serveur, Commis de cuisine, Barman, Gestionnaire de stock et Comptable à Hydra (Alger)

recrutement serveur, commis de cuisine, barman, gestionnaire de stock et comptable a hydra (alger)

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) pré-vendeur(trice) dynamique et motivé(e) pour renforcer notre équipe commerciale. Vous serez chargé(e) de la gestion directe des ventes auprès de nos clients professionnels, notamment les supérettes, épiceries, grossistes et pâtisseries. Votre mission principale consistera à visiter les points de vente afin de présenter nos produits fromagers, négocier les conditions de vente et assurer un suivi personnalisé auprès de chaque client. Vous récupérerez également les bons de commande et veillerez à leur traitement administratif. Cette fonction exige une autonomie complète dans vos déplacements, ainsi qu'une capacité à fidéliser les clients par une relation de qualité et une connaissance approfondie de nos gammes. Une première expérience en vente ou distribution est souhaitée, mais nous serons également attentifs à votre potentiel et votre motivation. Le salaire proposé est attractif et complété par des primes liées aux objectifs atteints. Les horaires de travail sont de samedi à mercredi, en journée. Si vous êtes passionné(e) par les produits agricoles et souhaitez évoluer dans un environnement exigeant, envoyez votre candidature à l'adresse indiquée.

dans le cadre de notre developpement, nous recherchons un(e) pre-vendeur(trice) dynamique et motive(e) pour renforcer notre equipe commerciale. vous serez charge(e) de la gestion directe des ventes aupres de nos clients professionnels, notamment les superettes, epiceries, grossistes et patisseries. votre mission principale consistera a visiter les points de vente afin de presenter nos produits fromagers, negocier les conditions de vente et assurer un suivi personnalise aupres de chaque client. vous recupererez egalement les bons de commande et veillerez a leur traitement administratif. cette fonction exige une autonomie complete dans vos deplacements, ainsi qu'une capacite a fideliser les clients par une relation de qualite et une connaissance approfondie de nos gammes. une premiere experience en vente ou distribution est souhaitee, mais nous serons egalement attentifs a votre potentiel et votre motivation. le salaire propose est attractif et complete par des primes liees aux objectifs atteints. les horaires de travail sont de samedi a mercredi, en journee. si vous etes passionne(e) par les produits agricoles et souhaitez evoluer dans un environnement exigeant, envoyez votre candidature a l'adresse indiquee.

Recrutement Pré-vendeur/Pré-vendeuse à Alger (Alger)

recrutement pre-vendeur/pre-vendeuse a alger (alger)

SARL Dreamy, entreprise spécialisée dans la maintenance industrielle et les services d'entretien, renforce son équipe nocturne à Kolea, dans la wilaya d'Oran. Nous recherchons des agents de nettoyage rigoureux et motivés pour assurer l'entretien des locaux industriels durant les horaires de nuit. Ce poste exige une grande autonomie et un respect strict des normes d'hygiène et de sécurité.

En tant qu'agent polyvalent de nettoyage, vous serez chargé de l'entretien des espaces de travail, de la désinfection des zones sensibles et de la préparation des locaux pour les équipes du matin. Vous devrez également veiller au respect des protocoles environnementaux et sécuritaires en vigueur. Ce rôle nécessite une disponibilité immédiate et une résidence à proximité de notre site à Maktaa Khira Kolea, zone industrielle.

Nous offrons un environnement de travail structuré, des horaires fixes et une équipe dynamique. Cette opportunité est idéale pour les candidats souhaitant intégrer un secteur exigeant tout en développant leurs compétences techniques. Les missions sont variées et nécessitent une polyvalence opérationnelle.

Si vous êtes sérieux, ponctuel et capable de travailler en autonomie, rejoignez-nous en envoyant votre CV à l'adresse indiquée. Ce recrutement s'adresse aux hommes résidant à proximité de notre site.

sarl dreamy, entreprise specialisee dans la maintenance industrielle et les services d'entretien, renforce son equipe nocturne a kolea, dans la wilaya d'oran. nous recherchons des agents de nettoyage rigoureux et motives pour assurer l'entretien des locaux industriels durant les horaires de nuit. ce poste exige une grande autonomie et un respect strict des normes d'hygiene et de securite.

en tant qu'agent polyvalent de nettoyage, vous serez charge de l'entretien des espaces de travail, de la desinfection des zones sensibles et de la preparation des locaux pour les equipes du matin. vous devrez egalement veiller au respect des protocoles environnementaux et securitaires en vigueur. ce role necessite une disponibilite immediate et une residence a proximite de notre site a maktaa khira kolea, zone industrielle.

nous offrons un environnement de travail structure, des horaires fixes et une equipe dynamique. cette opportunite est ideale pour les candidats souhaitant integrer un secteur exigeant tout en developpant leurs competences techniques. les missions sont variees et necessitent une polyvalence operationnelle.

si vous etes serieux, ponctuel et capable de travailler en autonomie, rejoignez-nous en envoyant votre cv a l'adresse indiquee. ce recrutement s'adresse aux hommes residant a proximite de notre site.

Recrutement Agent Polyvalent de Nettoyage à Kolea (Oran)

recrutement agent polyvalent de nettoyage a kolea (oran)

La société AMS Algérie, leader dans le secteur pétrolier et gazier, recrute un Assistant Administratif pour rejoindre son équipe à Hassi Messaoud. Ce poste, en contrat de durée déterminée (CDD) de 6 mois renouvelable, s'inscrit dans un système de travail rotatif (6 semaines de travail suivies de 2 semaines de repos). L'entreprise recherche un candidat rigoureux, organisé et capable de gérer efficacement les tâches administratives et logistiques. Le poste offre des avantages compétitifs, un environnement de travail dynamique et des opportunités d'évolution professionnelle. Les missions incluent la gestion des dossiers administratifs, la coordination des équipes et le soutien aux opérations quotidiennes. Les candidats doivent posséder une expérience avérée en administration, une maîtrise des outils bureautiques et une connaissance des normes de sécurité du secteur. Les qualifications techniques, les compétences en gestion de projet et la capacité à travailler en équipe sont des atouts. Le secteur d'activité est l'industrie pétrolière et gazière, avec un accent sur la sécurité et l'efficacité opérationnelle. Le poste est basé à Hassi Messaoud, en Algérie, dans la wilaya d'Oran. Les horaires sont flexibles selon les besoins de l'entreprise. Les candidats doivent envoyer leur CV à shireche@amsgroupe.com avant la date limite. Cette offre est idéale pour les professionnels souhaitant évoluer dans un environnement exigeant et dynamique.

la societe ams algerie, leader dans le secteur petrolier et gazier, recrute un assistant administratif pour rejoindre son equipe a hassi messaoud. ce poste, en contrat de duree determinee (cdd) de 6 mois renouvelable, s'inscrit dans un systeme de travail rotatif (6 semaines de travail suivies de 2 semaines de repos). l'entreprise recherche un candidat rigoureux, organise et capable de gerer efficacement les taches administratives et logistiques. le poste offre des avantages competitifs, un environnement de travail dynamique et des opportunites d'evolution professionnelle. les missions incluent la gestion des dossiers administratifs, la coordination des equipes et le soutien aux operations quotidiennes. les candidats doivent posseder une experience averee en administration, une maitrise des outils bureautiques et une connaissance des normes de securite du secteur. les qualifications techniques, les competences en gestion de projet et la capacite a travailler en equipe sont des atouts. le secteur d'activite est l'industrie petroliere et gaziere, avec un accent sur la securite et l'efficacite operationnelle. le poste est base a hassi messaoud, en algerie, dans la wilaya d'oran. les horaires sont flexibles selon les besoins de l'entreprise. les candidats doivent envoyer leur cv a shireche@amsgroupe.com avant la date limite. cette offre est ideale pour les professionnels souhaitant evoluer dans un environnement exigeant et dynamique.

Recrutement Assistant Administratif à Hassi Messaoud (Oran)

recrutement assistant administratif a hassi messaoud (oran)

Le poste de Technicien(ne) Supérieur(e) en Génie Civil s'offre à ceux qui souhaitent contribuer à l'expansion de notre équipe en apportant des compétences techniques solides et une vision stratégique. Cette opportunité combine rigueur professionnelle, travail d'équipe et engagement envers l'évolution continue. Les candidats doivent démontrer une capacité à gérer des projets complexes tout en s'adaptant aux exigences du secteur. L'environnement de travail privilégie la collaboration et la rigueur, avec des perspectives de développement à long terme. Les exigences incluent une solide expérience dans les domaines de la construction et des infrastructures, ainsi qu'une maîtrise des outils et méthodologies spécifiques au métier. Les missions principales incluent la supervision de projets, la coordination d'équipes et la veille technologique. Les qualités requises, telles que la communication claire et la résolution de problèmes, sont essentielles pour réussir dans ce rôle. Cette opportunité représente une étape clé pour progresser dans sa carrière tout en renforçant les compétences de l'équipe.

le poste de technicien(ne) superieur(e) en genie civil s'offre a ceux qui souhaitent contribuer a l'expansion de notre equipe en apportant des competences techniques solides et une vision strategique. cette opportunite combine rigueur professionnelle, travail d'equipe et engagement envers l'evolution continue. les candidats doivent demontrer une capacite a gerer des projets complexes tout en s'adaptant aux exigences du secteur. l'environnement de travail privilegie la collaboration et la rigueur, avec des perspectives de developpement a long terme. les exigences incluent une solide experience dans les domaines de la construction et des infrastructures, ainsi qu'une maitrise des outils et methodologies specifiques au metier. les missions principales incluent la supervision de projets, la coordination d'equipes et la veille technologique. les qualites requises, telles que la communication claire et la resolution de problemes, sont essentielles pour reussir dans ce role. cette opportunite represente une etape cle pour progresser dans sa carriere tout en renforcant les competences de l'equipe.

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La Société Générale Algérie, acteur majeur du secteur bancaire et financier, ouvre ses portes aux jeunes talents désireux de débuter leur carrière dans un environnement stimulant et propice à l’épanouissement professionnel. Cette offre de recrutement vise à accueillir des diplômés récents, motivés par l’innovation et la rigueur, afin de les former aux métiers clés de la banque et de les accompagner dans une trajectoire de croissance durable.

**Présentation de l’entreprise**
La Société Générale Algérie fait partie du groupe Société Générale, l’un des leaders mondiaux de la banque et des services financiers. Forte d’une présence historique dans le pays, l’entreprise s’engage à offrir des solutions financières adaptées aux besoins des particuliers, des entreprises et des institutions. Son engagement envers l’excellence, l’éthique et la responsabilité sociale se traduit par des programmes de formation continue, des initiatives de développement durable et un environnement de travail inclusif.

**Description du poste**
Ce poste de « Jeune diplômé » constitue une passerelle idéale vers une carrière bancaire. Les candidats sélectionnés bénéficieront d’une formation structurée couvrant les fondamentaux de la banque, la gestion des risques, la conformité réglementaire, ainsi que les outils informatiques et les systèmes d’information utilisés par la banque. Le programme de formation est conçu pour développer des compétences techniques solides tout en favorisant l’acquisition de compétences transversales telles que la communication, la gestion de projet et le travail d’équipe.

**Votre rôle au quotidien**
Au sein de la banque, vous serez intégré à l’un des départements clés (tels que la banque de détail, la gestion de patrimoine ou la banque d’investissement). Vous participerez activement aux opérations courantes, aux analyses financières, à la préparation de dossiers clients et à la mise en œuvre de projets d’amélioration continue. Vous travaillerez en étroite collaboration avec des professionnels expérimentés, ce qui vous permettra de comprendre les enjeux stratégiques et opérationnels de la banque.

**Vos responsabilités**
- Assister les équipes dans la gestion quotidienne des opérations bancaires.
- Contribuer à l’analyse des dossiers clients et à la préparation de rapports financiers.
- Participer à des projets d’optimisation des processus internes.
- Appliquer les normes de conformité et de gestion des risques.
- Suivre les indicateurs de performance et proposer des pistes d’amélioration.

**Missions principales**
- Réaliser des études de marché et des analyses concurrentielles.
- Soutenir la mise en place de nouveaux produits ou services.
- Participer à la rédaction de procédures et de guides internes.
- Assurer la mise à jour des bases de données clients.
- Contribuer à la réalisation d’audits internes.

**Profil recherché**
- Diplôme universitaire en finance, économie, gestion ou équivalent.
- Forte capacité d’analyse et sens de la rigueur.
- Excellentes compétences en communication écrite et orale.
- Esprit d’équipe et volonté d’apprendre.
- Maîtrise des outils bureautiques (Excel, PowerPoint, Word) et des systèmes d’information bancaires.

**Qualifications**
- Connaissance des principes de base de la banque et de la finance.
- Compréhension des réglementations financières locales et internationales.
- Capacité à travailler dans un environnement dynamique et en évolution constante.

**Compétences techniques**
- Analyse financière et modélisation.
- Gestion des risques et conformité.
- Utilisation de logiciels bancaires (ex. : Temenos, Finacle).
- Maîtrise des outils de gestion de bases de données.

**Technologies utilisées**
- Suite Microsoft Office.
- Systèmes d’information bancaire (Temenos, Finacle).
- Outils de Business Intelligence (Power BI, Tableau).

**Conditions de travail**
- Contrat à durée indéterminée (CDI) à temps plein.
- Horaires de travail standard (lundi à vendredi, 9h à 18h).
- Environnement de travail moderne, équipé de technologies de pointe.
- Possibilité de mobilité interne et de progression de carrière.

**Avantages proposés**
- Programme de formation continue et de développement professionnel.
- Accès à un réseau de mentors et de professionnels expérimentés.
- Participation à des projets transversaux et à des initiatives d’innovation.
- Environnement de travail inclusif et diversifié.
- Rémunération compétitive et avantages sociaux (assurance santé, tickets restaurant, etc.).

**Évolution professionnelle**
Les jeunes diplômés auront l’opportunité de progresser vers des postes de responsabilité, tels que chargé de clientèle, analyste financier ou gestionnaire de portefeuille, en fonction de leurs performances et de leurs aspirations.

**Processus de recrutement**
Les candidats intéressés sont invités à envoyer leur CV détaillé à l’adresse suivante : sga.recrutement@socgen.com. La sélection se fera sur la base des compétences, de la motivation et de la capacité à s’intégrer dans la culture de l’entreprise. Les entretiens seront menés par les responsables des ressources humaines et des départements concernés.

**Informations complémentaires**
Cette offre de recrutement est ouverte à tous les jeunes diplômés, quel que soit leur parcours académique, à condition de posséder les compétences et la motivation requises. La Société Générale Algérie s’engage à promouvoir la diversité et l’inclusion dans l’ensemble de ses processus de recrutement.

Rejoignez la Société Générale Algérie et faites partie d’une équipe dynamique, prête à relever les défis du secteur financier tout en vous offrant un cadre propice à votre développement professionnel.

la societe generale algerie, acteur majeur du secteur bancaire et financier, ouvre ses portes aux jeunes talents desireux de debuter leur carriere dans un environnement stimulant et propice a l’epanouissement professionnel. cette offre de recrutement vise a accueillir des diplomes recents, motives par l’innovation et la rigueur, afin de les former aux metiers cles de la banque et de les accompagner dans une trajectoire de croissance durable.

**presentation de l’entreprise**
la societe generale algerie fait partie du groupe societe generale, l’un des leaders mondiaux de la banque et des services financiers. forte d’une presence historique dans le pays, l’entreprise s’engage a offrir des solutions financieres adaptees aux besoins des particuliers, des entreprises et des institutions. son engagement envers l’excellence, l’ethique et la responsabilite sociale se traduit par des programmes de formation continue, des initiatives de developpement durable et un environnement de travail inclusif.

**description du poste**
ce poste de « jeune diplome » constitue une passerelle ideale vers une carriere bancaire. les candidats selectionnes beneficieront d’une formation structuree couvrant les fondamentaux de la banque, la gestion des risques, la conformite reglementaire, ainsi que les outils informatiques et les systemes d’information utilises par la banque. le programme de formation est concu pour developper des competences techniques solides tout en favorisant l’acquisition de competences transversales telles que la communication, la gestion de projet et le travail d’equipe.

**votre role au quotidien**
au sein de la banque, vous serez integre a l’un des departements cles (tels que la banque de detail, la gestion de patrimoine ou la banque d’investissement). vous participerez activement aux operations courantes, aux analyses financieres, a la preparation de dossiers clients et a la mise en œuvre de projets d’amelioration continue. vous travaillerez en etroite collaboration avec des professionnels experimentes, ce qui vous permettra de comprendre les enjeux strategiques et operationnels de la banque.

**vos responsabilites**
- assister les equipes dans la gestion quotidienne des operations bancaires.
- contribuer a l’analyse des dossiers clients et a la preparation de rapports financiers.
- participer a des projets d’optimisation des processus internes.
- appliquer les normes de conformite et de gestion des risques.
- suivre les indicateurs de performance et proposer des pistes d’amelioration.

**missions principales**
- realiser des etudes de marche et des analyses concurrentielles.
- soutenir la mise en place de nouveaux produits ou services.
- participer a la redaction de procedures et de guides internes.
- assurer la mise a jour des bases de donnees clients.
- contribuer a la realisation d’audits internes.

**profil recherche**
- diplome universitaire en finance, economie, gestion ou equivalent.
- forte capacite d’analyse et sens de la rigueur.
- excellentes competences en communication ecrite et orale.
- esprit d’equipe et volonte d’apprendre.
- maitrise des outils bureautiques (excel, powerpoint, word) et des systemes d’information bancaires.

**qualifications**
- connaissance des principes de base de la banque et de la finance.
- comprehension des reglementations financieres locales et internationales.
- capacite a travailler dans un environnement dynamique et en evolution constante.

**competences techniques**
- analyse financiere et modelisation.
- gestion des risques et conformite.
- utilisation de logiciels bancaires (ex. : temenos, finacle).
- maitrise des outils de gestion de bases de donnees.

**technologies utilisees**
- suite microsoft office.
- systemes d’information bancaire (temenos, finacle).
- outils de business intelligence (power bi, tableau).

**conditions de travail**
- contrat a duree indeterminee (cdi) a temps plein.
- horaires de travail standard (lundi a vendredi, 9h a 18h).
- environnement de travail moderne, equipe de technologies de pointe.
- possibilite de mobilite interne et de progression de carriere.

**avantages proposes**
- programme de formation continue et de developpement professionnel.
- acces a un reseau de mentors et de professionnels experimentes.
- participation a des projets transversaux et a des initiatives d’innovation.
- environnement de travail inclusif et diversifie.
- remuneration competitive et avantages sociaux (assurance sante, tickets restaurant, etc.).

**evolution professionnelle**
les jeunes diplomes auront l’opportunite de progresser vers des postes de responsabilite, tels que charge de clientele, analyste financier ou gestionnaire de portefeuille, en fonction de leurs performances et de leurs aspirations.

**processus de recrutement**
les candidats interesses sont invites a envoyer leur cv detaille a l’adresse suivante : sga.recrutement@socgen.com. la selection se fera sur la base des competences, de la motivation et de la capacite a s’integrer dans la culture de l’entreprise. les entretiens seront menes par les responsables des ressources humaines et des departements concernes.

**informations complementaires**
cette offre de recrutement est ouverte a tous les jeunes diplomes, quel que soit leur parcours academique, a condition de posseder les competences et la motivation requises. la societe generale algerie s’engage a promouvoir la diversite et l’inclusion dans l’ensemble de ses processus de recrutement.

rejoignez la societe generale algerie et faites partie d’une equipe dynamique, prete a relever les defis du secteur financier tout en vous offrant un cadre propice a votre developpement professionnel.

Recrutement Jeunes diplômés à Alger (Alger)

recrutement jeunes diplomes a alger (alger)

Dans le cadre de son expansion, Led Coffee, entreprise dynamique active dans le secteur de la restauration et de la distribution de boissons, recherche un(e) Responsable Ressources Humaines pour renforcer son équipe. Ce poste, basé à Ouled Saber dans la wilaya de Sétif, consiste à piloter l'ensemble des activités liées aux ressources humaines, en veillant à la performance et au bien-être des collaborateurs. En tant que Responsable RH, vous serez chargé(e) de gérer les processus de recrutement, d'intégration et de formation, tout en assurant le respect des obligations légales et des politiques internes. Vous accompagnerez également les managers dans la gestion de leurs équipes, en contribuant à l'amélioration du climat social et aux relations professionnelles. Cette fonction exige une grande rigueur administrative, une excellente capacité à organiser les dossiers RH, ainsi qu'une confidentialité irréprochable. Le candidat idéal possède un diplôme universitaire en Ressources Humaines, Droit ou Gestion, avec une expérience significative dans un poste similaire. Une maîtrise approfondie de la législation sociale et du droit du travail est indispensable. Vous devez également démontrer des compétences managériales et relationnelles solides, ainsi qu'un sens aigu de l'organisation. Led Coffee offre un environnement de travail collaboratif, des défis professionnels stimulants et des opportunités d'évolution. Si vous souhaitez rejoindre une entreprise engagée dans une aventure humaine et professionnelle ambitieuse, envoyez votre candidature à contact@led-coffee.com.

dans le cadre de son expansion, led coffee, entreprise dynamique active dans le secteur de la restauration et de la distribution de boissons, recherche un(e) responsable ressources humaines pour renforcer son equipe. ce poste, base a ouled saber dans la wilaya de setif, consiste a piloter l'ensemble des activites liees aux ressources humaines, en veillant a la performance et au bien-etre des collaborateurs. en tant que responsable rh, vous serez charge(e) de gerer les processus de recrutement, d'integration et de formation, tout en assurant le respect des obligations legales et des politiques internes. vous accompagnerez egalement les managers dans la gestion de leurs equipes, en contribuant a l'amelioration du climat social et aux relations professionnelles. cette fonction exige une grande rigueur administrative, une excellente capacite a organiser les dossiers rh, ainsi qu'une confidentialite irreprochable. le candidat ideal possede un diplome universitaire en ressources humaines, droit ou gestion, avec une experience significative dans un poste similaire. une maitrise approfondie de la legislation sociale et du droit du travail est indispensable. vous devez egalement demontrer des competences manageriales et relationnelles solides, ainsi qu'un sens aigu de l'organisation. led coffee offre un environnement de travail collaboratif, des defis professionnels stimulants et des opportunites d'evolution. si vous souhaitez rejoindre une entreprise engagee dans une aventure humaine et professionnelle ambitieuse, envoyez votre candidature a contact@led-coffee.com.

Recrutement Responsable Ressources Humaines à Ouled Saber (Sétif)

recrutement responsable ressources humaines a ouled saber (setif)

Un groupe pharmaceutique de premier plan, implanté à Oued Smar, poursuit son développement et recherche activement un(e) Juriste Senior pour renforcer son équipe juridique. Ce recrutement s'inscrit dans une volonté stratégique de consolider la gestion contractuelle de l'ensemble des activités du groupe, tant au niveau national qu'international.

Présentation de l'entreprise

Le groupe pharmaceutique de Oued Smar figure parmi les acteurs majeurs du secteur de la santé en Algérie. Fort d'une expertise reconnue dans la production, la distribution et la commercialisation de produits pharmaceutiques, le groupe s'appuie sur une gouvernance rigoureuse et un engagement constant envers la conformité réglementaire. L'équipe juridique joue un rôle central dans la sécurisation des opérations et la protection des intérêts stratégiques de l'entreprise.

Description du poste

En tant que Juriste Senior, vous serez rattaché(e) à la direction juridique et interviendrez principalement sur le volet contractuel. Votre expertise sera sollicitée pour encadrer l'ensemble des processus liés à la rédaction, la négociation et le suivi des contrats d'achats nationaux et internationaux. Vous agirez en tant que référent(e) juridique auprès des équipes opérationnelles, en leur fournissant un conseil précis et adapté à chaque situation.

Vos responsabilités

Votre rôle au quotidien consistera à assurer une couverture juridique complète des activités d'achat du groupe. Vous serez amené(e) à rédiger et analyser des contrats complexes, en veillant à la protection des intérêts de l'entreprise tout en respectant le cadre légal et réglementaire en vigueur. Vous participerez activement aux négociations contractuelles avec les fournisseurs et partenaires internationaux, en identifiant les risques juridiques et en proposant des clauses adaptées.

Missions principales

- Rédiger, analyser et valider l'ensemble des contrats d'achats nationaux et internationaux
- Négocier les termes contractuels avec les fournisseurs, distributeurs et partenaires commerciaux
- Apporter un conseil juridique quotidien aux équipes opérationnelles, notamment aux directions des achats, de la logistique et de la production
- Identifier et anticiper les risques juridiques liés aux opérations contractuelles
- Assurer une veille juridique permanente sur les évolutions législatives et réglementaires du secteur pharmaceutique
- Sécuriser les contrats de partenariat, de distribution et de licence
- Gérer les éventuels litiges contractuels en coordination avec les conseils externes
- Contribuer à l'élaboration de modèles de contrats types et de procédures internes
- Collaborer avec les autres départements juridiques du groupe pour assurer une cohérence globale

Profil recherché

Ce poste s'adresse à un(e) professionnel(le) justifiant de 7 à 10 ans d'expérience en droit des contrats, idéalement acquise au sein d'un groupe industriel ou pharmaceutique, ou au sein d'un cabinet d'affaires réputé. Vous disposez d'une maîtrise approfondie du droit des obligations, du droit commercial et du droit des affaires. Votre connaissance du cadre réglementaire algérien et des pratiques contractuelles internationales constitue un atout déterminant pour ce poste.

Compétences techniques

- Maîtrise du droit des contrats et du droit commercial
- Expertise en rédaction et négociation contractuelle
- Connaissance du droit des affaires internationales
- Maîtrise des réglementations applicables au secteur pharmaceutique
- Capacité d'analyse et de synthèse juridique
- Gestion des risques contractuels
- Connaissance des procédures de résolution des litiges
- Maîtrise des outils bureautiques et des bases de données juridiques

Qualifications

- Diplôme de master en droit des affaires, droit commercial ou droit des contrats
- Expérience confirmée de 7 à 10 ans en tant que juriste contractuel
- Niveau d'anglais avancé ou courant impératif, tant à l'écrit qu'à l'oral
- Capacité à travailler en environnement multiculturel et international
- Excellentes capacités rédactionnelles en français et en anglais
- Connaissance du droit algérien des affaires et du code de commerce

Conditions de travail

Le poste est basé à Oued Smar, dans la wilaya d'Alger, au siège du groupe pharmaceutique. Vous bénéficierez d'un environnement de travail structuré et stimulant, au sein d'une équipe juridique expérimentée. Le recrutement s'effectue en contrat à durée indéterminée, offrant une stabilité professionnelle et des perspectives d'évolution au sein du groupe.

Avantages proposés

- Rémunération attractive et conforme au marché
- Contrat à durée indéterminée
- Environnement professionnel de haut niveau
- Perspectives d'évolution au sein d'un groupe pharmaceutique leader
- Accès à des formations continues et au développement professionnel
- Cadre de travail moderne et bien équipé

Processus de recrutement

Les candidat(e)s intéressé(e) sont invité(e) à transmettre leur curriculum vitae détaillé à l'adresse électronique suivante : Recrutement_HRProfil_DZ@hotmail.com. L'objet du message doit impérativement mentionner : Candidature Juriste Senior. Les dossiers seront examinés avec attention et les profils retenus seront contactés pour un entretien.

Informations complémentaires

Ce recrutement représente une opportunité unique pour un(e) juriste expérimenté(e) souhaitant mettre son expertise au service d'un acteur majeur de l'industrie pharmaceutique en Algérie. Le poste exige une grande rigueur, une autonomie dans la prise de décision et une capacité à gérer des dossiers complexes dans un environnement exigeant et en constante évolution.

un groupe pharmaceutique de premier plan, implante a oued smar, poursuit son developpement et recherche activement un(e) juriste senior pour renforcer son equipe juridique. ce recrutement s'inscrit dans une volonte strategique de consolider la gestion contractuelle de l'ensemble des activites du groupe, tant au niveau national qu'international.

presentation de l'entreprise

le groupe pharmaceutique de oued smar figure parmi les acteurs majeurs du secteur de la sante en algerie. fort d'une expertise reconnue dans la production, la distribution et la commercialisation de produits pharmaceutiques, le groupe s'appuie sur une gouvernance rigoureuse et un engagement constant envers la conformite reglementaire. l'equipe juridique joue un role central dans la securisation des operations et la protection des interets strategiques de l'entreprise.

description du poste

en tant que juriste senior, vous serez rattache(e) a la direction juridique et interviendrez principalement sur le volet contractuel. votre expertise sera sollicitee pour encadrer l'ensemble des processus lies a la redaction, la negociation et le suivi des contrats d'achats nationaux et internationaux. vous agirez en tant que referent(e) juridique aupres des equipes operationnelles, en leur fournissant un conseil precis et adapte a chaque situation.

vos responsabilites

votre role au quotidien consistera a assurer une couverture juridique complete des activites d'achat du groupe. vous serez amene(e) a rediger et analyser des contrats complexes, en veillant a la protection des interets de l'entreprise tout en respectant le cadre legal et reglementaire en vigueur. vous participerez activement aux negociations contractuelles avec les fournisseurs et partenaires internationaux, en identifiant les risques juridiques et en proposant des clauses adaptees.

missions principales

- rediger, analyser et valider l'ensemble des contrats d'achats nationaux et internationaux
- negocier les termes contractuels avec les fournisseurs, distributeurs et partenaires commerciaux
- apporter un conseil juridique quotidien aux equipes operationnelles, notamment aux directions des achats, de la logistique et de la production
- identifier et anticiper les risques juridiques lies aux operations contractuelles
- assurer une veille juridique permanente sur les evolutions legislatives et reglementaires du secteur pharmaceutique
- securiser les contrats de partenariat, de distribution et de licence
- gerer les eventuels litiges contractuels en coordination avec les conseils externes
- contribuer a l'elaboration de modeles de contrats types et de procedures internes
- collaborer avec les autres departements juridiques du groupe pour assurer une coherence globale

profil recherche

ce poste s'adresse a un(e) professionnel(le) justifiant de 7 a 10 ans d'experience en droit des contrats, idealement acquise au sein d'un groupe industriel ou pharmaceutique, ou au sein d'un cabinet d'affaires repute. vous disposez d'une maitrise approfondie du droit des obligations, du droit commercial et du droit des affaires. votre connaissance du cadre reglementaire algerien et des pratiques contractuelles internationales constitue un atout determinant pour ce poste.

competences techniques

- maitrise du droit des contrats et du droit commercial
- expertise en redaction et negociation contractuelle
- connaissance du droit des affaires internationales
- maitrise des reglementations applicables au secteur pharmaceutique
- capacite d'analyse et de synthese juridique
- gestion des risques contractuels
- connaissance des procedures de resolution des litiges
- maitrise des outils bureautiques et des bases de donnees juridiques

qualifications

- diplome de master en droit des affaires, droit commercial ou droit des contrats
- experience confirmee de 7 a 10 ans en tant que juriste contractuel
- niveau d'anglais avance ou courant imperatif, tant a l'ecrit qu'a l'oral
- capacite a travailler en environnement multiculturel et international
- excellentes capacites redactionnelles en francais et en anglais
- connaissance du droit algerien des affaires et du code de commerce

conditions de travail

le poste est base a oued smar, dans la wilaya d'alger, au siege du groupe pharmaceutique. vous beneficierez d'un environnement de travail structure et stimulant, au sein d'une equipe juridique experimentee. le recrutement s'effectue en contrat a duree indeterminee, offrant une stabilite professionnelle et des perspectives d'evolution au sein du groupe.

avantages proposes

- remuneration attractive et conforme au marche
- contrat a duree indeterminee
- environnement professionnel de haut niveau
- perspectives d'evolution au sein d'un groupe pharmaceutique leader
- acces a des formations continues et au developpement professionnel
- cadre de travail moderne et bien equipe

processus de recrutement

les candidat(e)s interesse(e) sont invite(e) a transmettre leur curriculum vitae detaille a l'adresse electronique suivante : recrutement_hrprofil_dz@hotmail.com. l'objet du message doit imperativement mentionner : candidature juriste senior. les dossiers seront examines avec attention et les profils retenus seront contactes pour un entretien.

informations complementaires

ce recrutement represente une opportunite unique pour un(e) juriste experimente(e) souhaitant mettre son expertise au service d'un acteur majeur de l'industrie pharmaceutique en algerie. le poste exige une grande rigueur, une autonomie dans la prise de decision et une capacite a gerer des dossiers complexes dans un environnement exigeant et en constante evolution.

Recrutement Juriste Senior à Oued Smar (Alger)

recrutement juriste senior a oued smar (alger)

Notre société de production pharmaceutique, implantée à Rahmania dans la wilaya d'Alger, poursuit son développement et renforce ses équipes avec le recrutement de plusieurs profils techniques spécialisés. Nous recherchons actuellement un Analyste en Physico-Chimie capable d'intégrer notre laboratoire de contrôle qualité et de contribuer activement à l'excellence de nos processus de production.

Présentation de l'entreprise

Établie à Rahmania, notre société est un acteur reconnu dans le secteur de la production pharmaceutique en Algérie. Nous nous engageons quotidiennement à fabriquer des médicaments et des produits de santé conformes aux normes internationales les plus rigoureuses. Notre site de production s'appuie sur des équipements de pointe et une équipe de professionnels dévoués qui œuvrent chaque jour pour garantir la sécurité et l'efficacité des produits destinés aux patients. Le recrutement de talents qualifiés constitue une priorité stratégique afin de maintenir notre niveau d'exigence et d'accompagner notre croissance sur le marché national.

Description du poste

En tant qu'Analyste en Physico-Chimie, vous serez rattaché au département du contrôle qualité et vous interviendrez directement sur les analyses physico-chimiques des matières premières, des produits intermédiaires et des produits finis. Votre rôle sera déterminant pour garantir que chaque lot produit respecte les spécifications réglementaires et les pharmacopées en vigueur.

Vos responsabilités

Vous serez amené à réaliser des analyses complètes par chromatographie liquide haute performance, par spectrophétrie UV-Visible, par titrage et par toutes les méthodes analytiques requises dans un environnement pharmaceutique. Vous assurerez la préparation des échantillons, la vérification du bon fonctionnement des appareils de mesure ainsi que la rédaction rigoureuse des rapports d'analyse. Vous participerez également à la validation des méthodes analytiques et à la rédaction des procédures opératoires standardisées. Le suivi des réactifs, des solutions de référence et des consommables du laboratoire fera également partie de vos attributions quotidiennes.

Compétences techniques

Le candidat idéal maîtrise les techniques analytiques courantes en chimie pharmaceutique, notamment la chromatographie liquide haute performance, la chromatographie en phase gazeuse, la spectrophétrie infrarouge et ultraviolet, le titrage potentiométrique et volumétrique, la détermination du pH, la conductimétrie et les tests de dissolution. Une bonne connaissance des pharmacopées européenne et américaine est indispensable. La maîtrise des normes BPF, des bonnes pratiques de laboratoire et des exigences réglementaires liées au contrôle qualité pharmaceutique est également requise.

Qualifications

Le poste requiert un diplôme de licence ou de master en chimie analytique, en chimie pharmaceutique, en biochimie ou dans une discipline connexe. Une expérience minimale de deux ans est exigée, impérativement acquise au sein d'un laboratoire de contrôle qualité dans le secteur de la production pharmaceutique. Cette expérience préalable garantit une parfaite compréhension des contraintes réglementaires et des standards de qualité propres à l'industrie du médicament.

Environnement professionnel

Vous évoluerez dans un laboratoire moderne équipé d'instruments analytiques récents et performants. L'environnement de travail est structuré, organisé et conforme aux normes de sécurité en vigueur dans l'industrie pharmaceutique. Vous bénéficierez d'un encadrement technique de qualité et d'un cadre propice au développement de vos compétences analytiques.

Conditions de travail

Le poste est basé à Rahmania, dans la wilaya d'Alger. Le travail s'effectue en journée selon les horaires en vigueur au sein de l'entreprise. Le type de contrat proposé sera défini lors du processus de recrutement en fonction du profil et de l'expérience du candidat retenu.

Avantages proposés

Rejoindre notre société, c'est intégrer un groupe dynamique qui valorise l'expertise technique et l'engagement de ses collaborateurs. Vous bénéficierez d'un salaire compétitif, d'un environnement stimulant, de perspectives d'évolution au sein de l'organisation et d'une formation continue permettant de rester à la pointe des évolutions réglementaires et technologiques du secteur pharmaceutique.

Processus de recrutement

Si vous correspondez à ce profil et souhaitez donner un nouvel élan à votre carrière dans le domaine de la production pharmaceutique, nous vous invitons à envoyer dès maintenant votre curriculum vitae mis à jour à l'adresse électronique suivante : contact.dz@dadgroup.com. Les candidatures seront examinées avec attention et les profils retenus seront contactés pour un entretien.

Informations complémentaires

Ce recrutement s'inscrit dans une démarche globale de renforcement de nos équipes techniques. D'autres postes sont également à pourvoir au sein de notre société, notamment un responsable assurance qualité, un analyste en microbiologie et un chargé en métrologie. N'hésitez pas à consulter l'ensemble de nos offres pour identifier celle qui correspond le mieux à votre parcours professionnel.

notre societe de production pharmaceutique, implantee a rahmania dans la wilaya d'alger, poursuit son developpement et renforce ses equipes avec le recrutement de plusieurs profils techniques specialises. nous recherchons actuellement un analyste en physico-chimie capable d'integrer notre laboratoire de controle qualite et de contribuer activement a l'excellence de nos processus de production.

presentation de l'entreprise

etablie a rahmania, notre societe est un acteur reconnu dans le secteur de la production pharmaceutique en algerie. nous nous engageons quotidiennement a fabriquer des medicaments et des produits de sante conformes aux normes internationales les plus rigoureuses. notre site de production s'appuie sur des equipements de pointe et une equipe de professionnels devoues qui œuvrent chaque jour pour garantir la securite et l'efficacite des produits destines aux patients. le recrutement de talents qualifies constitue une priorite strategique afin de maintenir notre niveau d'exigence et d'accompagner notre croissance sur le marche national.

description du poste

en tant qu'analyste en physico-chimie, vous serez rattache au departement du controle qualite et vous interviendrez directement sur les analyses physico-chimiques des matieres premieres, des produits intermediaires et des produits finis. votre role sera determinant pour garantir que chaque lot produit respecte les specifications reglementaires et les pharmacopees en vigueur.

vos responsabilites

vous serez amene a realiser des analyses completes par chromatographie liquide haute performance, par spectrophetrie uv-visible, par titrage et par toutes les methodes analytiques requises dans un environnement pharmaceutique. vous assurerez la preparation des echantillons, la verification du bon fonctionnement des appareils de mesure ainsi que la redaction rigoureuse des rapports d'analyse. vous participerez egalement a la validation des methodes analytiques et a la redaction des procedures operatoires standardisees. le suivi des reactifs, des solutions de reference et des consommables du laboratoire fera egalement partie de vos attributions quotidiennes.

competences techniques

le candidat ideal maitrise les techniques analytiques courantes en chimie pharmaceutique, notamment la chromatographie liquide haute performance, la chromatographie en phase gazeuse, la spectrophetrie infrarouge et ultraviolet, le titrage potentiometrique et volumetrique, la determination du ph, la conductimetrie et les tests de dissolution. une bonne connaissance des pharmacopees europeenne et americaine est indispensable. la maitrise des normes bpf, des bonnes pratiques de laboratoire et des exigences reglementaires liees au controle qualite pharmaceutique est egalement requise.

qualifications

le poste requiert un diplome de licence ou de master en chimie analytique, en chimie pharmaceutique, en biochimie ou dans une discipline connexe. une experience minimale de deux ans est exigee, imperativement acquise au sein d'un laboratoire de controle qualite dans le secteur de la production pharmaceutique. cette experience prealable garantit une parfaite comprehension des contraintes reglementaires et des standards de qualite propres a l'industrie du medicament.

environnement professionnel

vous evoluerez dans un laboratoire moderne equipe d'instruments analytiques recents et performants. l'environnement de travail est structure, organise et conforme aux normes de securite en vigueur dans l'industrie pharmaceutique. vous beneficierez d'un encadrement technique de qualite et d'un cadre propice au developpement de vos competences analytiques.

conditions de travail

le poste est base a rahmania, dans la wilaya d'alger. le travail s'effectue en journee selon les horaires en vigueur au sein de l'entreprise. le type de contrat propose sera defini lors du processus de recrutement en fonction du profil et de l'experience du candidat retenu.

avantages proposes

rejoindre notre societe, c'est integrer un groupe dynamique qui valorise l'expertise technique et l'engagement de ses collaborateurs. vous beneficierez d'un salaire competitif, d'un environnement stimulant, de perspectives d'evolution au sein de l'organisation et d'une formation continue permettant de rester a la pointe des evolutions reglementaires et technologiques du secteur pharmaceutique.

processus de recrutement

si vous correspondez a ce profil et souhaitez donner un nouvel elan a votre carriere dans le domaine de la production pharmaceutique, nous vous invitons a envoyer des maintenant votre curriculum vitae mis a jour a l'adresse electronique suivante : contact.dz@dadgroup.com. les candidatures seront examinees avec attention et les profils retenus seront contactes pour un entretien.

informations complementaires

ce recrutement s'inscrit dans une demarche globale de renforcement de nos equipes techniques. d'autres postes sont egalement a pourvoir au sein de notre societe, notamment un responsable assurance qualite, un analyste en microbiologie et un charge en metrologie. n'hesitez pas a consulter l'ensemble de nos offres pour identifier celle qui correspond le mieux a votre parcours professionnel.

Recrutement Analyste Physico-Chimie à Alger (Alger)

recrutement analyste physico-chimie a alger (alger)

Dans le cadre d'un renfort temporaire de notre équipe, nous recherchons une Assistante Administrative pour une mission d'un mois minimum. Cette opportunité s'adresse à une professionnelle organisée, rigoureuse et capable de s'intégrer rapidement dans un environnement professionnel dynamique.

Présentation de l'entreprise

Notre entreprise, spécialisée dans le secteur des services, accorde une grande importance à la qualité de son organisation interne. Nous évoluons dans un cadre structuré où chaque collaborateur contribue au bon fonctionnement des opérations quotidiennes. Le recrutement de cette assistante administrative s'inscrit dans une démarche d'optimisation de nos processus administratifs durant une période d'activité soutenue.

Description du poste

L'assurance administrative recrutée aura pour mission principale de soutenir l'équipe en place dans l'ensemble des tâches administratives courantes. Elle devra faire preuve d'autonomie et d'efficacité pour garantir le suivi rigoureux des dossiers et la fluidité des échanges internes et externes.

Votre rôle au quotidien

Au sein de l'équipe, vous serez responsable de la gestion du courrier entrant et sortant, de la mise à jour des bases de données internes, du classement et de l'archivage des documents. Vous assurerez également la préparation des courriers, des notes internes et des comptes rendus de réunions. La gestion des appels téléphoniques et l'accueil des visiteurs feront également partie de vos attributions principales.

Vos responsabilités

Parmi vos responsabilités figurent la saisie et la mise à jour des tableaux de bord, le suivi des plannings, la coordination avec les différents services pour la collecte des informations nécessaires, ainsi que la gestion des fournitures de bureau. Vous devrez également participer à l'organisation des déplacements professionnels et à la logistique des réunions internes.

Missions principales

Les missions principales incluent la gestion administrative quotidienne, le traitement des factures et des bons de commande, le suivi des relances clients et fournisseurs, la préparation des dossiers administratifs et la veille au respect des procédures internes. Vous serez également amenée à collaborer étroitement avec le service des ressources humaines pour le suivi des dossiers du personnel.

Profil recherché

Nous recherchons une candidate disposant d'une expérience significative dans des fonctions administratives similaires. La maîtrise des outils bureautiques est indispensable, notamment le traitement de texte, les tableurs et les logiciels de gestion. Une bonne connaissance des techniques de classement et d'archivage est également requise.

Qualifications

Les qualifications essentielles pour ce poste incluent une formation en secrétariat, en gestion administrative ou en assistantat de gestion. Une expérience préalable dans un poste similaire constitue un atout majeur. La candidate doit démontrer une capacité à travailler sous pression tout en respectant les délais impartis.

Compétences techniques

Les compétences techniques attendues comprennent la maîtrise des logiciels de bureautique, la connaissance des outils de communication professionnelle, la capacité à gérer les agendas électroniques et la familiarité avec les systèmes de gestion documentaire. La connaissance des bases de la comptabilité générale serait un avantage appréciable.

Conditions de travail

Le poste est basé à Tixesraine, Alger, en Algérie. La durée de la mission est d'un mois minimum, avec possibilité de prolongation selon les besoins de l'entreprise. La disponibilité immédiate est requise pour ce poste. Les horaires de travail correspondent à un temps plein selon les standards locaux.

Environnement professionnel

L'environnement de travail est professionnel et structuré. L'équipe est accueillante et favorise l'intégration rapide des nouveaux collaborateurs. Les locaux sont équipés de tout le matériel nécessaire pour assurer des conditions de travail optimales.

Avantages proposés

Cette mission offre l'opportunité de rejoindre une entreprise reconnue dans son secteur, de développer des compétences administratives variées et de travailler dans un cadre professionnel stimulant. La rémunération sera définie selon le profil et l'expérience de la candidate retenue.

Processus de recrutement

Les personnes intéressées par cette offre de recrutement sont invitées à envoyer leur curriculum vitae à l'adresse électronique suivante : rh@altrad-dz.com. Merci de stipuler le poste en objet du message. Seules les candidatures correspondant au profil recherché seront contactées pour un entretien.

Informations complémentaires

Ce recrutement s'inscrit dans le cadre d'un besoin temporaire lié à une période d'activité accrue. La candidate retenue bénéficiera d'un accompagnement durant toute la durée de sa mission. Toute candidature incomplète ou ne mentionnant pas le poste en objet ne pourra être prise en considération.

dans le cadre d'un renfort temporaire de notre equipe, nous recherchons une assistante administrative pour une mission d'un mois minimum. cette opportunite s'adresse a une professionnelle organisee, rigoureuse et capable de s'integrer rapidement dans un environnement professionnel dynamique.

presentation de l'entreprise

notre entreprise, specialisee dans le secteur des services, accorde une grande importance a la qualite de son organisation interne. nous evoluons dans un cadre structure ou chaque collaborateur contribue au bon fonctionnement des operations quotidiennes. le recrutement de cette assistante administrative s'inscrit dans une demarche d'optimisation de nos processus administratifs durant une periode d'activite soutenue.

description du poste

l'assurance administrative recrutee aura pour mission principale de soutenir l'equipe en place dans l'ensemble des taches administratives courantes. elle devra faire preuve d'autonomie et d'efficacite pour garantir le suivi rigoureux des dossiers et la fluidite des echanges internes et externes.

votre role au quotidien

au sein de l'equipe, vous serez responsable de la gestion du courrier entrant et sortant, de la mise a jour des bases de donnees internes, du classement et de l'archivage des documents. vous assurerez egalement la preparation des courriers, des notes internes et des comptes rendus de reunions. la gestion des appels telephoniques et l'accueil des visiteurs feront egalement partie de vos attributions principales.

vos responsabilites

parmi vos responsabilites figurent la saisie et la mise a jour des tableaux de bord, le suivi des plannings, la coordination avec les differents services pour la collecte des informations necessaires, ainsi que la gestion des fournitures de bureau. vous devrez egalement participer a l'organisation des deplacements professionnels et a la logistique des reunions internes.

missions principales

les missions principales incluent la gestion administrative quotidienne, le traitement des factures et des bons de commande, le suivi des relances clients et fournisseurs, la preparation des dossiers administratifs et la veille au respect des procedures internes. vous serez egalement amenee a collaborer etroitement avec le service des ressources humaines pour le suivi des dossiers du personnel.

profil recherche

nous recherchons une candidate disposant d'une experience significative dans des fonctions administratives similaires. la maitrise des outils bureautiques est indispensable, notamment le traitement de texte, les tableurs et les logiciels de gestion. une bonne connaissance des techniques de classement et d'archivage est egalement requise.

qualifications

les qualifications essentielles pour ce poste incluent une formation en secretariat, en gestion administrative ou en assistantat de gestion. une experience prealable dans un poste similaire constitue un atout majeur. la candidate doit demontrer une capacite a travailler sous pression tout en respectant les delais impartis.

competences techniques

les competences techniques attendues comprennent la maitrise des logiciels de bureautique, la connaissance des outils de communication professionnelle, la capacite a gerer les agendas electroniques et la familiarite avec les systemes de gestion documentaire. la connaissance des bases de la comptabilite generale serait un avantage appreciable.

conditions de travail

le poste est base a tixesraine, alger, en algerie. la duree de la mission est d'un mois minimum, avec possibilite de prolongation selon les besoins de l'entreprise. la disponibilite immediate est requise pour ce poste. les horaires de travail correspondent a un temps plein selon les standards locaux.

environnement professionnel

l'environnement de travail est professionnel et structure. l'equipe est accueillante et favorise l'integration rapide des nouveaux collaborateurs. les locaux sont equipes de tout le materiel necessaire pour assurer des conditions de travail optimales.

avantages proposes

cette mission offre l'opportunite de rejoindre une entreprise reconnue dans son secteur, de developper des competences administratives variees et de travailler dans un cadre professionnel stimulant. la remuneration sera definie selon le profil et l'experience de la candidate retenue.

processus de recrutement

les personnes interessees par cette offre de recrutement sont invitees a envoyer leur curriculum vitae a l'adresse electronique suivante : rh@altrad-dz.com. merci de stipuler le poste en objet du message. seules les candidatures correspondant au profil recherche seront contactees pour un entretien.

informations complementaires

ce recrutement s'inscrit dans le cadre d'un besoin temporaire lie a une periode d'activite accrue. la candidate retenue beneficiera d'un accompagnement durant toute la duree de sa mission. toute candidature incomplete ou ne mentionnant pas le poste en objet ne pourra etre prise en consideration.

Recrutement Assistante Administrative à Alger (Alger)

recrutement assistante administrative a alger (alger)

Notre entreprise, spécialisée dans le secteur de l'électronique et des solutions technologiques, lance un recrutement pour renforcer son équipe commerciale sur la région Ouest. Nous recherchons un Commercial Terrain passionné, dynamique et orienté résultats pour rejoindre notre structure et contribuer activement au développement de notre activité commerciale.

Présentation de l'entreprise

Nous sommes une entreprise reconnue dans le domaine de l'électronique, engagée dans l'innovation et la qualité de ses produits et services. Notre ambition est de nous positionner comme un acteur incontournable sur le marché algérien en proposant des solutions adaptées aux besoins des professionnels. Pour accompagner cette croissance, nous avons besoin de talents commerciaux capables de représenter nos valeurs sur le terrain et de tisser des relations durables avec notre clientèle.

Description du poste

Le recrutement de ce Commercial Terrain s'inscrit dans une stratégie d'expansion régionale. Vous serez le représentant de notre entreprise sur la région Ouest et porterez la responsabilité de développer notre portefeuille clients. Ce poste exige une présence constante sur le terrain, une capacité à identifier les opportunités commerciales et un sens aigu de la négociation. Vous travaillerez en étroite collaboration avec l'équipe de direction pour atteindre les objectifs de vente fixés et participer à l'élaboration de la stratégie commerciale locale.

Vos responsabilités

En tant que Commercial Terrain, vos missions principales seront les suivantes. Vous devrez prospecter activement de nouveaux clients potentiels sur l'ensemble de la région Ouest, en identifiant les professionnels susceptibles d'être intéressés par nos gammes de produits et solutions. Vous assurerez également le suivi et la fidélisation de votre portefeuille clients existant, en leur offrant un accompagnement personnalisé et un conseil adapté à leurs besoins spécifiques. La présentation de nos gammes de produits, la négociation des contrats et la garantie de la satisfaction client feront partie intégrante de votre quotidien. Vous gérerez le cycle de vente dans sa globalité, depuis la prise de commande jusqu'à la livraison finale, en veillant au respect des délais et de la qualité de service. Le pilotage de vos indicateurs de performance et la rédaction de rapports d'activité réguliers vous permettront de mesurer votre contribution aux résultats de l'entreprise.

Profil recherché

Pour ce recrutement, nous recherchons un candidat disposant d'une première expérience réussie sur un poste similaire de commercial de terrain. Une connaissance approfondie du marché de la région Ouest et du tissu économique local constituerait un atout majeur. Vous devez posséder d'excellentes capacités de communication, tant à l'oral qu'à l'écrit, ainsi qu'une maîtrise avérée des techniques de vente et de négociation. L'autonomie, la rigueur, la persévérance et une forte culture du résultat sont des qualités indispensables pour réussir dans ce poste. Le permis de conduire valide et la disposition d'un véhicule personnel sont obligatoires pour assurer les déplacements fréquents sur le terrain.

Compétences techniques

Le candidat idéal devra maîtriser les outils de gestion de la relation client et les logiciels de reporting commercial. La connaissance des techniques de prospection téléphonique et physique, ainsi que la capacité à élaborer des argumentaires de vente percutants, sont essentielles. Une bonne compréhension du secteur de l'électronique et des produits technologiques sera appréciée.

Conditions de travail

Ce poste est basé sur la région Ouest avec des déplacements fréquents sur l'ensemble du territoire couvert. Le candidat devra faire preuve d'une grande disponibilité et d'une capacité d'adaptation aux exigences du terrain. L'environnement de travail est stimulant et offre de réelles perspectives d'évolution au sein de l'entreprise.

Avantages proposés

Rejoindre notre équipe, c'est bénéficier d'un cadre de travail motivant, d'une rémunération attractive incluant une partie variable liée aux performances, et d'un accompagnement professionnel continu. Vous aurez l'opportunité de développer vos compétences commerciales dans un secteur en pleine croissance et de construire une carrière solide au sein d'une entreprise ambitieuse.

Processus de recrutement

Si ce recrutement correspond à votre profil et à vos aspirations professionnelles, nous vous invitons à envoyer votre candidature complète à l'adresse suivante : drh@omic-electronics.com. Nous étudierons chaque dossier avec attention et prendrons contact avec les candidats retenus pour un entretien. N'hésitez pas à mettre en avant vos réalisations commerciales et votre motivation pour ce poste de Commercial Terrain sur la région Ouest.

notre entreprise, specialisee dans le secteur de l'electronique et des solutions technologiques, lance un recrutement pour renforcer son equipe commerciale sur la region ouest. nous recherchons un commercial terrain passionne, dynamique et oriente resultats pour rejoindre notre structure et contribuer activement au developpement de notre activite commerciale.

presentation de l'entreprise

nous sommes une entreprise reconnue dans le domaine de l'electronique, engagee dans l'innovation et la qualite de ses produits et services. notre ambition est de nous positionner comme un acteur incontournable sur le marche algerien en proposant des solutions adaptees aux besoins des professionnels. pour accompagner cette croissance, nous avons besoin de talents commerciaux capables de representer nos valeurs sur le terrain et de tisser des relations durables avec notre clientele.

description du poste

le recrutement de ce commercial terrain s'inscrit dans une strategie d'expansion regionale. vous serez le representant de notre entreprise sur la region ouest et porterez la responsabilite de developper notre portefeuille clients. ce poste exige une presence constante sur le terrain, une capacite a identifier les opportunites commerciales et un sens aigu de la negociation. vous travaillerez en etroite collaboration avec l'equipe de direction pour atteindre les objectifs de vente fixes et participer a l'elaboration de la strategie commerciale locale.

vos responsabilites

en tant que commercial terrain, vos missions principales seront les suivantes. vous devrez prospecter activement de nouveaux clients potentiels sur l'ensemble de la region ouest, en identifiant les professionnels susceptibles d'etre interesses par nos gammes de produits et solutions. vous assurerez egalement le suivi et la fidelisation de votre portefeuille clients existant, en leur offrant un accompagnement personnalise et un conseil adapte a leurs besoins specifiques. la presentation de nos gammes de produits, la negociation des contrats et la garantie de la satisfaction client feront partie integrante de votre quotidien. vous gererez le cycle de vente dans sa globalite, depuis la prise de commande jusqu'a la livraison finale, en veillant au respect des delais et de la qualite de service. le pilotage de vos indicateurs de performance et la redaction de rapports d'activite reguliers vous permettront de mesurer votre contribution aux resultats de l'entreprise.

profil recherche

pour ce recrutement, nous recherchons un candidat disposant d'une premiere experience reussie sur un poste similaire de commercial de terrain. une connaissance approfondie du marche de la region ouest et du tissu economique local constituerait un atout majeur. vous devez posseder d'excellentes capacites de communication, tant a l'oral qu'a l'ecrit, ainsi qu'une maitrise averee des techniques de vente et de negociation. l'autonomie, la rigueur, la perseverance et une forte culture du resultat sont des qualites indispensables pour reussir dans ce poste. le permis de conduire valide et la disposition d'un vehicule personnel sont obligatoires pour assurer les deplacements frequents sur le terrain.

competences techniques

le candidat ideal devra maitriser les outils de gestion de la relation client et les logiciels de reporting commercial. la connaissance des techniques de prospection telephonique et physique, ainsi que la capacite a elaborer des argumentaires de vente percutants, sont essentielles. une bonne comprehension du secteur de l'electronique et des produits technologiques sera appreciee.

conditions de travail

ce poste est base sur la region ouest avec des deplacements frequents sur l'ensemble du territoire couvert. le candidat devra faire preuve d'une grande disponibilite et d'une capacite d'adaptation aux exigences du terrain. l'environnement de travail est stimulant et offre de reelles perspectives d'evolution au sein de l'entreprise.

avantages proposes

rejoindre notre equipe, c'est beneficier d'un cadre de travail motivant, d'une remuneration attractive incluant une partie variable liee aux performances, et d'un accompagnement professionnel continu. vous aurez l'opportunite de developper vos competences commerciales dans un secteur en pleine croissance et de construire une carriere solide au sein d'une entreprise ambitieuse.

processus de recrutement

si ce recrutement correspond a votre profil et a vos aspirations professionnelles, nous vous invitons a envoyer votre candidature complete a l'adresse suivante : drh@omic-electronics.com. nous etudierons chaque dossier avec attention et prendrons contact avec les candidats retenus pour un entretien. n'hesitez pas a mettre en avant vos realisations commerciales et votre motivation pour ce poste de commercial terrain sur la region ouest.

Recrutement Commercial Terrain à Oran (Oran)

recrutement commercial terrain a oran (oran)

Notre société, spécialisée dans le domaine de l'industrie plastique, lance une campagne de recrutement pour renforcer son équipe technique. Nous recherchons un maintenancien industriel compétent et motivé pour rejoindre notre site de production situé à Zaouia, dans la wilaya de Blida. Ce recrutement s'inscrit dans notre volonté de maintenir un haut niveau de performance sur nos lignes de production et d'assurer la continuité de nos opérations industrielles.

Votre rôle au quotidien consistera à garantir le bon fonctionnement de l'ensemble des équipements de production. Vous serez en charge de la maintenance préventive et curative des machines utilisées dans le processus de fabrication. Vous devrez planifier et réaliser les interventions de maintenance selon les plannings établis, tout en étant capable de réagir rapidement en cas de panne imprévue. Votre expertise technique sera sollicitée pour diagnostiquer les dysfonctionnements et proposer des solutions adaptées.

Vous interviendrez sur des pannes de nature électrique, mécanique et pneumatique. Cette polyvalence technique est essentielle pour assurer la disponibilité optimale des équipements. Vous travaillerez sur des machines d'injection plastique, des systèmes de convoyage, des équipements périphériques ainsi que sur les installations de compression et de distribution d'air. La maîtrise de ces différents domaines techniques constitue un atout majeur pour ce poste.

Le respect des normes d'hygiène et de sécurité fait partie intégrante de vos responsabilités. Vous veillerez à ce que toutes les interventions soient réalisées dans le strict respect des procédures de sécurité en vigueur. Vous contribuerez également à l'amélioration continue des conditions de travail en identifiant les risques potentiels et en proposant des actions correctives. La sécurité des personnes et des équipements est une priorité absolue au sein de notre entreprise.

Nous recherchons un candidat titulaire d'un diplôme en électromécanique ou en maintenance industrielle. Une expérience significative dans le domaine de l'injection plastique est fortement souhaitée, car elle vous permettra de comprendre rapidement les spécificités de nos équipements et de nos processus de fabrication. La connaissance des machines d'injection, des moules et des matériaux plastiques représente un avantage considérable.

Le profil idéal se caractérise par une grande réactivité face aux situations d'urgence. Vous devez être capable de prendre des décisions rapides et efficaces pour minimiser les temps d'arrêt de production. Votre dynamisme et votre sens des responsabilités seront des qualités essentielles pour réussir dans ce poste. Vous ferez preuve d'autonomie dans l'organisation de votre travail tout en sachant collaborer étroitement avec les équipes de production.

L'environnement de travail est stimulant et exigeant. Vous évoluerez au sein d'une équipe technique soudée, dans un cadre industriel moderne et bien équipé. Les conditions de travail sont conformes aux standards du secteur, avec des horaires adaptés au rythme de la production. Vous bénéficierez d'un encadrement technique de qualité et de possibilités de formation continue pour développer vos compétences.

Ce poste offre de réelles perspectives d'évolution au sein de notre structure. En fonction de vos performances et de votre implication, des opportunités de progression vers des postes à responsabilité pourront se présenter. Nous valorisons l'engagement et la montée en compétences de nos collaborateurs.

Le lieu de travail est situé à Zaouia, dans la wilaya de Blida, offrant un accès facile depuis les communes avoisinantes. Le type de contrat proposé est un contrat à durée indéterminée, avec une période d'essai permettant d'évaluer la compatibilité entre le candidat et l'entreprise. La rémunération sera définie en fonction du profil et de l'expérience du candidat.

Si vous correspondez à ce profil et que vous souhaitez intégrer une entreprise dynamique dans le secteur de l'industrie plastique, nous vous invitons à nous transmettre votre candidature par courrier électronique. Veuillez envoyer votre curriculum vitae accompagné d'une lettre de motivation à l'adresse indiquée. Nous étudierons chaque candidature avec attention et prendrons contact avec les profils retenus pour un entretien.

Ce recrutement représente une opportunité professionnelle intéressante pour tout technicien de maintenance souhaitant mettre ses compétences au service d'un secteur industriel en pleine croissance. Rejoignez une équipe passionnée et contribuez au succès de notre entreprise.

notre societe, specialisee dans le domaine de l'industrie plastique, lance une campagne de recrutement pour renforcer son equipe technique. nous recherchons un maintenancien industriel competent et motive pour rejoindre notre site de production situe a zaouia, dans la wilaya de blida. ce recrutement s'inscrit dans notre volonte de maintenir un haut niveau de performance sur nos lignes de production et d'assurer la continuite de nos operations industrielles.

votre role au quotidien consistera a garantir le bon fonctionnement de l'ensemble des equipements de production. vous serez en charge de la maintenance preventive et curative des machines utilisees dans le processus de fabrication. vous devrez planifier et realiser les interventions de maintenance selon les plannings etablis, tout en etant capable de reagir rapidement en cas de panne imprevue. votre expertise technique sera sollicitee pour diagnostiquer les dysfonctionnements et proposer des solutions adaptees.

vous interviendrez sur des pannes de nature electrique, mecanique et pneumatique. cette polyvalence technique est essentielle pour assurer la disponibilite optimale des equipements. vous travaillerez sur des machines d'injection plastique, des systemes de convoyage, des equipements peripheriques ainsi que sur les installations de compression et de distribution d'air. la maitrise de ces differents domaines techniques constitue un atout majeur pour ce poste.

le respect des normes d'hygiene et de securite fait partie integrante de vos responsabilites. vous veillerez a ce que toutes les interventions soient realisees dans le strict respect des procedures de securite en vigueur. vous contribuerez egalement a l'amelioration continue des conditions de travail en identifiant les risques potentiels et en proposant des actions correctives. la securite des personnes et des equipements est une priorite absolue au sein de notre entreprise.

nous recherchons un candidat titulaire d'un diplome en electromecanique ou en maintenance industrielle. une experience significative dans le domaine de l'injection plastique est fortement souhaitee, car elle vous permettra de comprendre rapidement les specificites de nos equipements et de nos processus de fabrication. la connaissance des machines d'injection, des moules et des materiaux plastiques represente un avantage considerable.

le profil ideal se caracterise par une grande reactivite face aux situations d'urgence. vous devez etre capable de prendre des decisions rapides et efficaces pour minimiser les temps d'arret de production. votre dynamisme et votre sens des responsabilites seront des qualites essentielles pour reussir dans ce poste. vous ferez preuve d'autonomie dans l'organisation de votre travail tout en sachant collaborer etroitement avec les equipes de production.

l'environnement de travail est stimulant et exigeant. vous evoluerez au sein d'une equipe technique soudee, dans un cadre industriel moderne et bien equipe. les conditions de travail sont conformes aux standards du secteur, avec des horaires adaptes au rythme de la production. vous beneficierez d'un encadrement technique de qualite et de possibilites de formation continue pour developper vos competences.

ce poste offre de reelles perspectives d'evolution au sein de notre structure. en fonction de vos performances et de votre implication, des opportunites de progression vers des postes a responsabilite pourront se presenter. nous valorisons l'engagement et la montee en competences de nos collaborateurs.

le lieu de travail est situe a zaouia, dans la wilaya de blida, offrant un acces facile depuis les communes avoisinantes. le type de contrat propose est un contrat a duree indeterminee, avec une periode d'essai permettant d'evaluer la compatibilite entre le candidat et l'entreprise. la remuneration sera definie en fonction du profil et de l'experience du candidat.

si vous correspondez a ce profil et que vous souhaitez integrer une entreprise dynamique dans le secteur de l'industrie plastique, nous vous invitons a nous transmettre votre candidature par courrier electronique. veuillez envoyer votre curriculum vitae accompagne d'une lettre de motivation a l'adresse indiquee. nous etudierons chaque candidature avec attention et prendrons contact avec les profils retenus pour un entretien.

ce recrutement represente une opportunite professionnelle interessante pour tout technicien de maintenance souhaitant mettre ses competences au service d'un secteur industriel en pleine croissance. rejoignez une equipe passionnee et contribuez au succes de notre entreprise.

Recrutement Maintenancier Industriel à Zaouia (Blida)

recrutement maintenancier industriel a zaouia (blida)

L'entreprise EURL IITC, spécialisée dans le secteur de l'hôtellerie, restauration et cafétéria, lance une campagne de recrutement pour renforcer ses équipes avec des profils qualifiés et expérimentés. Cette opportunité s'adresse aux professionnels souhaitant évoluer dans un environnement dynamique et exigeant, au sein d'une structure reconnue pour la qualité de ses services dans le domaine HORECA.

Présentation de l'entreprise

EURL IITC est une entreprise algérienne implantée à Dar El Beïda, active dans le secteur de l'hôtellerie, de la restauration et de la cafétéria. Forte de son expertise et de son engagement envers l'excellence opérationnelle, l'entreprise accorde une importance capitale à la gestion efficace de sa chaîne d'approvisionnement et à l'optimisation de ses processus logistiques. Le recrutement de nouveaux talents s'inscrit dans une volonté stratégique de consolider les équipes et d'accompagner la croissance de l'activité.

Description du poste

Plusieurs postes sont actuellement à pourvoir au sein de la structure. Il s'agit des fonctions d'acheteur ou acheteuse, de magasinier ou magasinière, de gestionnaire de stock et de responsable des achats. Chacun de ces rôles occupe une place essentielle dans le bon fonctionnement de la chaîne logistique de l'entreprise. Le recrutement de ces profils vise à garantir un approvisionnement fluide, une gestion rigoureuse des stocks et une relation optimale avec les fournisseurs.

Vos responsabilités

Selon le poste auquel vous serez affecté, vos missions principales consisteront à gérer l'ensemble des achats et des approvisionnements nécessaires au fonctionnement des activités de l'entreprise. Vous assurerez le suivi des fournisseurs, depuis la négociation des contrats jusqu'à la réception des marchandises. Vous serez également en charge du contrôle et de la gestion des stocks, en veillant à maintenir des niveaux d'approvisionnement optimaux pour éviter les ruptures tout en limitant les excédents. L'optimisation des flux logistiques et le respect des procédures internes feront partie intégrante de vos tâches quotidiennes. Vous devrez par ailleurs garantir la disponibilité permanente des produits nécessaires à l'activité de restauration et d'hôtellerie.

Missions principales

La gestion des achats et des approvisionnements constitue le cœur de ces fonctions. Vous serez amené à identifier les fournisseurs les plus compétitifs, à négocier les meilleures conditions d'achat et à établir des partenariats durables. Le suivi rigoureux des commandes, des délais de livraison et de la qualité des produits réceptionnés sera indispensable. En parallèle, vous contrôlerez les niveaux de stock de manière régulière, en utilisant des outils de gestion adaptés, afin d'assurer une rotation efficace des produits. L'optimisation des coûts d'approvisionnement et la réduction des pertes feront également partie de vos priorités.

Profil recherché

Pour ces différents postes, une expérience préalable dans un poste similaire est souhaitée. Les candidats doivent faire preuve d'une grande rigueur dans leur travail, d'un sens aigu de l'organisation et d'un fort sens des responsabilités. La maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel, est indispensable pour assurer le suivi des stocks et la gestion des données d'approvisionnement. La connaissance d'un logiciel de gestion intégrée, communément appelé ERP, représente un atout considérable pour le traitement des candidatures. Un bon esprit d'équipe et une capacité d'adaptation aux exigences du secteur HORECA sont également requis.

Compétences techniques

Les candidats retenus devront démontrer une maîtrise des techniques de gestion des stocks, des méthodes d'approvisionnement et des outils de suivi logistique. La capacité à analyser les données d'inventaire, à établir des prévisions de consommation et à rédiger des rapports d'activité sera appréciée. La connaissance des normes de qualité et d'hygiène applicables au secteur de la restauration constitue un supplément appréciable.

Conditions de travail

Le lieu de travail est situé à Dar El Beïda, dans la wilaya d'Alger. Les horaires de travail seront définis en fonction des besoins opérationnels de l'entreprise et des spécificités du poste occupé. L'environnement de travail est professionnel et structuré, au sein d'une équipe soudée et engagée.

Avantages proposés

Rejoindre EURL IITC, c'est intégrer une entreprise en pleine croissance qui valorise les compétences et l'engagement de ses collaborateurs. Vous bénéficierez d'un cadre de travail stimulant, d'une équipe expérimentée et d'opportunités d'évolution professionnelle au sein du secteur HORECA. Le recrutement au sein de cette structure offre la possibilité de développer une expertise solide dans les métiers de la logistique et des achats.

Processus de recrutement

Les candidats intéressés par cette offre de recrutement sont invités à envoyer leur curriculum vitae à l'adresse électronique indiquée ci-dessous. Il est impératif de préciser l'intitulé du poste souhaité dans l'objet du courrier électronique afin de faciliter le traitement des candidatures. Seuls les profils correspondant aux critères mentionnés seront contactés pour la suite du processus de sélection.

Informations complémentaires

Cette offre de recrutement concerne plusieurs postes au sein de la même structure. Les candidats peuvent postuler à un ou plusieurs postes en fonction de leur profil et de leur expérience. EURL IITC s'engage à traiter toutes les candidatures avec confidentialité et professionnalisme. N'hésitez pas à soumettre votre dossier dans les meilleurs délais, car les postes seront pourvus dès que les profils adéquats auront été identifiés.

l'entreprise eurl iitc, specialisee dans le secteur de l'hotellerie, restauration et cafeteria, lance une campagne de recrutement pour renforcer ses equipes avec des profils qualifies et experimentes. cette opportunite s'adresse aux professionnels souhaitant evoluer dans un environnement dynamique et exigeant, au sein d'une structure reconnue pour la qualite de ses services dans le domaine horeca.

presentation de l'entreprise

eurl iitc est une entreprise algerienne implantee a dar el beida, active dans le secteur de l'hotellerie, de la restauration et de la cafeteria. forte de son expertise et de son engagement envers l'excellence operationnelle, l'entreprise accorde une importance capitale a la gestion efficace de sa chaine d'approvisionnement et a l'optimisation de ses processus logistiques. le recrutement de nouveaux talents s'inscrit dans une volonte strategique de consolider les equipes et d'accompagner la croissance de l'activite.

description du poste

plusieurs postes sont actuellement a pourvoir au sein de la structure. il s'agit des fonctions d'acheteur ou acheteuse, de magasinier ou magasiniere, de gestionnaire de stock et de responsable des achats. chacun de ces roles occupe une place essentielle dans le bon fonctionnement de la chaine logistique de l'entreprise. le recrutement de ces profils vise a garantir un approvisionnement fluide, une gestion rigoureuse des stocks et une relation optimale avec les fournisseurs.

vos responsabilites

selon le poste auquel vous serez affecte, vos missions principales consisteront a gerer l'ensemble des achats et des approvisionnements necessaires au fonctionnement des activites de l'entreprise. vous assurerez le suivi des fournisseurs, depuis la negociation des contrats jusqu'a la reception des marchandises. vous serez egalement en charge du controle et de la gestion des stocks, en veillant a maintenir des niveaux d'approvisionnement optimaux pour eviter les ruptures tout en limitant les excedents. l'optimisation des flux logistiques et le respect des procedures internes feront partie integrante de vos taches quotidiennes. vous devrez par ailleurs garantir la disponibilite permanente des produits necessaires a l'activite de restauration et d'hotellerie.

missions principales

la gestion des achats et des approvisionnements constitue le cœur de ces fonctions. vous serez amene a identifier les fournisseurs les plus competitifs, a negocier les meilleures conditions d'achat et a etablir des partenariats durables. le suivi rigoureux des commandes, des delais de livraison et de la qualite des produits receptionnes sera indispensable. en parallele, vous controlerez les niveaux de stock de maniere reguliere, en utilisant des outils de gestion adaptes, afin d'assurer une rotation efficace des produits. l'optimisation des couts d'approvisionnement et la reduction des pertes feront egalement partie de vos priorites.

profil recherche

pour ces differents postes, une experience prealable dans un poste similaire est souhaitee. les candidats doivent faire preuve d'une grande rigueur dans leur travail, d'un sens aigu de l'organisation et d'un fort sens des responsabilites. la maitrise des outils bureautiques, notamment excel, est indispensable pour assurer le suivi des stocks et la gestion des donnees d'approvisionnement. la connaissance d'un logiciel de gestion integree, communement appele erp, represente un atout considerable pour le traitement des candidatures. un bon esprit d'equipe et une capacite d'adaptation aux exigences du secteur horeca sont egalement requis.

competences techniques

les candidats retenus devront demontrer une maitrise des techniques de gestion des stocks, des methodes d'approvisionnement et des outils de suivi logistique. la capacite a analyser les donnees d'inventaire, a etablir des previsions de consommation et a rediger des rapports d'activite sera appreciee. la connaissance des normes de qualite et d'hygiene applicables au secteur de la restauration constitue un supplement appreciable.

conditions de travail

le lieu de travail est situe a dar el beida, dans la wilaya d'alger. les horaires de travail seront definis en fonction des besoins operationnels de l'entreprise et des specificites du poste occupe. l'environnement de travail est professionnel et structure, au sein d'une equipe soudee et engagee.

avantages proposes

rejoindre eurl iitc, c'est integrer une entreprise en pleine croissance qui valorise les competences et l'engagement de ses collaborateurs. vous beneficierez d'un cadre de travail stimulant, d'une equipe experimentee et d'opportunites d'evolution professionnelle au sein du secteur horeca. le recrutement au sein de cette structure offre la possibilite de developper une expertise solide dans les metiers de la logistique et des achats.

processus de recrutement

les candidats interesses par cette offre de recrutement sont invites a envoyer leur curriculum vitae a l'adresse electronique indiquee ci-dessous. il est imperatif de preciser l'intitule du poste souhaite dans l'objet du courrier electronique afin de faciliter le traitement des candidatures. seuls les profils correspondant aux criteres mentionnes seront contactes pour la suite du processus de selection.

informations complementaires

cette offre de recrutement concerne plusieurs postes au sein de la meme structure. les candidats peuvent postuler a un ou plusieurs postes en fonction de leur profil et de leur experience. eurl iitc s'engage a traiter toutes les candidatures avec confidentialite et professionnalisme. n'hesitez pas a soumettre votre dossier dans les meilleurs delais, car les postes seront pourvus des que les profils adequats auront ete identifies.

Recrutement Acheteur, Magasinier, Gestionnaire de Stock et Responsable des Achats à Dar El Beïda (Alger)

recrutement acheteur, magasinier, gestionnaire de stock et responsable des achats a dar el beida (alger)

Bordj Steel, acteur majeur de l'industrie sidérurgique et métallurgique en Algérie, poursuit son développement et lance une campagne de recrutement ambitieuse pour renforcer ses équipes. Dans cette dynamique de croissance, nous recherchons un Ingénieur Process pour rejoindre notre département Industrie et Production.

Présentation de l'entreprise

Bordj Steel est une entreprise industrielle spécialisée dans la production sidérurgique et la fabrication de structures métalliques. Implantée stratégiquement en Algérie, l'entreprise s'est imposée comme un référent dans les domaines de la chaudronnerie, de la charpente métallique et de la transformation de l'acier. Grâce à un savoir-faire reconnu et à des équipements de dernière génération, Bordj Steel accompagne ses clients dans la réalisation de projets industriels de grande envergure. L'entreprise place l'innovation, la qualité et la sécurité au cœur de sa stratégie, tout en investissant continuellement dans le développement des compétences de ses collaborateurs.

Description du poste

En tant qu'Ingénieur Process, vous serez un acteur clé de l'optimisation de nos lignes de production. Votre rôle consistera à analyser, améliorer et standardiser les procédés de fabrication afin de garantir la qualité des produits finis tout en maximisant la productivité. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes de production, de maintenance et de méthode pour assurer la performance opérationnelle de nos installations industrielles.

Vos responsabilités

Analyser les processus de production existants et identifier les axes d'amélioration pour augmenter le rendement et réduire les coûts de fabrication. Concevoir et mettre en œuvre de nouveaux procédés industriels adaptés aux exigences techniques et aux normes de qualité en vigueur. Élaborer les fiches de procédé, les instructions de travail et les documents techniques nécessaires au bon déroulement des opérations de production. Participer à la résolution des problèmes techniques rencontrés sur les lignes de production en menant des analyses approfondies et en proposant des solutions correctives durables. Assurer le suivi des indicateurs de performance industrielle et produire des rapports réguliers à destination de la direction technique. Collaborer avec les ingénieurs méthode et maintenance pour la mise en place de plans d'amélioration continue et de maintenance préventive. Veiller au respect des normes de sécurité, d'hygiène et d'environnement sur l'ensemble des postes de travail. Former et accompagner les opérateurs et chefs de ligne dans l'application des nouveaux procédés et des bonnes pratiques industrielles. Participer aux projets d'investissement liés à l'acquisition de nouveaux équipements ou à la modernisation des installations existantes.

Profil recherché

Vous êtes titulaire d'un diplôme d'ingénieur en génie des procédés, génie industriel, génie mécanique ou dans une discipline connexe. Vous disposez d'une expérience significative d'au moins trois ans dans un environnement industriel, idéalement dans les secteurs de la sidérurgie, de la métallurgie ou de la transformation des matériaux. Votre maîtrise des outils d'analyse de processus et des méthodologies d'amélioration continue constitue un atout majeur pour ce poste.

Compétences techniques

Maîtrise des logiciels de conception et de simulation de procédés industriels. Connaissance approfondie des normes ISO applicables au secteur de la production sidérurgique. Expérience dans la mise en œuvre de méthodologies Lean Manufacturing, Six Sigma ou 5S. Capacité à lire et interpréter des plans techniques, des schémas de procédé et des nomenclatures. Maîtrise des outils de gestion de projet industriel et des logiciels de bureautique avancés. Connaissance des systèmes de management de la qualité et des référentiels HSE.

Qualifications

Diplôme d'ingénieur en génie des procédés, génie industriel ou génie mécanique. Expérience minimale de trois ans dans un poste similaire en environnement industriel. Excellente capacité d'analyse et de synthèse. Aptitude avérée à travailler en équipe pluridisciplinaire. Sens aigu de l'organisation et rigueur dans le suivi des activités. Capacité à communiquer efficacement avec les différents niveaux hiérarchiques de l'entreprise. Maîtrise de la langue française à l'écrit et à l'oral. La connaissance de l'arabe et de l'anglais constitue un avantage supplémentaire.

Conditions de travail

Le poste est basé au sein du site industriel de Bordj Steel, dans un environnement de production exigeant et stimulant. Vous bénéficierez d'un cadre de travail moderne équipé de technologies de pointe. Les horaires de travail sont adaptés au rythme de la production industrielle, avec une organisation en équipes selon les besoins opérationnels. L'entreprise met un point d'honneur à garantir des conditions de travail sécurisées conformes aux normes HSE en vigueur.

Avantages proposés

Rejoindre Bordj Steel, c'est intégrer une entreprise en pleine expansion qui valorise le talent et l'engagement de ses collaborateurs. Nous offrons un salaire compétitif en adéquation avec votre profil et votre expérience. Vous bénéficierez d'un plan de formation continue pour développer vos compétences techniques et managériales. Des perspectives d'évolution professionnelle réelles s'offrent à vous au sein de notre structure, avec la possibilité d'accéder à des postes à responsabilité. L'entreprise propose également une couverture sociale et des avantages sociaux conformes à la réglementation en vigueur.

Évolution professionnelle

Bordj Steel accompagne ses collaborateurs dans la construction de leur parcours professionnel. En tant qu'Ingénieur Process, vous pourrez évoluer vers des postes d'Ingénieur Process Senior, de Responsable Méthodes, de Directeur de Production ou encore de Directeur Technique. L'entreprise encourage la mobilité interne et offre des opportunités de prise de responsabilité au sein de ses différentes filiales et zones d'activité.

Processus de recrutement

Si ce poste correspond à votre profil et à vos aspirations professionnelles, nous vous invitons à nous transmettre votre candidature complète comprenant un curriculum vitae détaillé et une lettre de motivation. Les candidatures doivent être envoyées par courrier électronique à l'adresse recrutement@bordjsteel.dz ou par téléphone au +213 770 34 83 08. Notre équipe des ressources humaines étudiera chaque dossier avec attention et contactera les candidats présélectionnés pour un entretien. Nous vous encourageons à postuler rapidement, car les postes sont pourvus au fur et à mesure des candidatures reçues. Rejoignez l'aventure Bordj Steel et contribuez à la réussite d'un projet industriel ambitieux en Algérie.

bordj steel, acteur majeur de l'industrie siderurgique et metallurgique en algerie, poursuit son developpement et lance une campagne de recrutement ambitieuse pour renforcer ses equipes. dans cette dynamique de croissance, nous recherchons un ingenieur process pour rejoindre notre departement industrie et production.

presentation de l'entreprise

bordj steel est une entreprise industrielle specialisee dans la production siderurgique et la fabrication de structures metalliques. implantee strategiquement en algerie, l'entreprise s'est imposee comme un referent dans les domaines de la chaudronnerie, de la charpente metallique et de la transformation de l'acier. grace a un savoir-faire reconnu et a des equipements de derniere generation, bordj steel accompagne ses clients dans la realisation de projets industriels de grande envergure. l'entreprise place l'innovation, la qualite et la securite au cœur de sa strategie, tout en investissant continuellement dans le developpement des competences de ses collaborateurs.

description du poste

en tant qu'ingenieur process, vous serez un acteur cle de l'optimisation de nos lignes de production. votre role consistera a analyser, ameliorer et standardiser les procedes de fabrication afin de garantir la qualite des produits finis tout en maximisant la productivite. vous travaillerez en etroite collaboration avec les equipes de production, de maintenance et de methode pour assurer la performance operationnelle de nos installations industrielles.

vos responsabilites

analyser les processus de production existants et identifier les axes d'amelioration pour augmenter le rendement et reduire les couts de fabrication. concevoir et mettre en œuvre de nouveaux procedes industriels adaptes aux exigences techniques et aux normes de qualite en vigueur. elaborer les fiches de procede, les instructions de travail et les documents techniques necessaires au bon deroulement des operations de production. participer a la resolution des problemes techniques rencontres sur les lignes de production en menant des analyses approfondies et en proposant des solutions correctives durables. assurer le suivi des indicateurs de performance industrielle et produire des rapports reguliers a destination de la direction technique. collaborer avec les ingenieurs methode et maintenance pour la mise en place de plans d'amelioration continue et de maintenance preventive. veiller au respect des normes de securite, d'hygiene et d'environnement sur l'ensemble des postes de travail. former et accompagner les operateurs et chefs de ligne dans l'application des nouveaux procedes et des bonnes pratiques industrielles. participer aux projets d'investissement lies a l'acquisition de nouveaux equipements ou a la modernisation des installations existantes.

profil recherche

vous etes titulaire d'un diplome d'ingenieur en genie des procedes, genie industriel, genie mecanique ou dans une discipline connexe. vous disposez d'une experience significative d'au moins trois ans dans un environnement industriel, idealement dans les secteurs de la siderurgie, de la metallurgie ou de la transformation des materiaux. votre maitrise des outils d'analyse de processus et des methodologies d'amelioration continue constitue un atout majeur pour ce poste.

competences techniques

maitrise des logiciels de conception et de simulation de procedes industriels. connaissance approfondie des normes iso applicables au secteur de la production siderurgique. experience dans la mise en œuvre de methodologies lean manufacturing, six sigma ou 5s. capacite a lire et interpreter des plans techniques, des schemas de procede et des nomenclatures. maitrise des outils de gestion de projet industriel et des logiciels de bureautique avances. connaissance des systemes de management de la qualite et des referentiels hse.

qualifications

diplome d'ingenieur en genie des procedes, genie industriel ou genie mecanique. experience minimale de trois ans dans un poste similaire en environnement industriel. excellente capacite d'analyse et de synthese. aptitude averee a travailler en equipe pluridisciplinaire. sens aigu de l'organisation et rigueur dans le suivi des activites. capacite a communiquer efficacement avec les differents niveaux hierarchiques de l'entreprise. maitrise de la langue francaise a l'ecrit et a l'oral. la connaissance de l'arabe et de l'anglais constitue un avantage supplementaire.

conditions de travail

le poste est base au sein du site industriel de bordj steel, dans un environnement de production exigeant et stimulant. vous beneficierez d'un cadre de travail moderne equipe de technologies de pointe. les horaires de travail sont adaptes au rythme de la production industrielle, avec une organisation en equipes selon les besoins operationnels. l'entreprise met un point d'honneur a garantir des conditions de travail securisees conformes aux normes hse en vigueur.

avantages proposes

rejoindre bordj steel, c'est integrer une entreprise en pleine expansion qui valorise le talent et l'engagement de ses collaborateurs. nous offrons un salaire competitif en adequation avec votre profil et votre experience. vous beneficierez d'un plan de formation continue pour developper vos competences techniques et manageriales. des perspectives d'evolution professionnelle reelles s'offrent a vous au sein de notre structure, avec la possibilite d'acceder a des postes a responsabilite. l'entreprise propose egalement une couverture sociale et des avantages sociaux conformes a la reglementation en vigueur.

evolution professionnelle

bordj steel accompagne ses collaborateurs dans la construction de leur parcours professionnel. en tant qu'ingenieur process, vous pourrez evoluer vers des postes d'ingenieur process senior, de responsable methodes, de directeur de production ou encore de directeur technique. l'entreprise encourage la mobilite interne et offre des opportunites de prise de responsabilite au sein de ses differentes filiales et zones d'activite.

processus de recrutement

si ce poste correspond a votre profil et a vos aspirations professionnelles, nous vous invitons a nous transmettre votre candidature complete comprenant un curriculum vitae detaille et une lettre de motivation. les candidatures doivent etre envoyees par courrier electronique a l'adresse recrutement@bordjsteel.dz ou par telephone au +213 770 34 83 08. notre equipe des ressources humaines etudiera chaque dossier avec attention et contactera les candidats preselectionnes pour un entretien. nous vous encourageons a postuler rapidement, car les postes sont pourvus au fur et a mesure des candidatures recues. rejoignez l'aventure bordj steel et contribuez a la reussite d'un projet industriel ambitieux en algerie.

Recrutement Ingénieur Process à Bordj Bou Arreridj (Bordj Bou Arreridj)

recrutement ingenieur process a bordj bou arreridj (bordj bou arreridj)

Nous recherchons un Agent de magasin expérimenté pour rejoindre notre équipe au Qatar. Ce poste est essentiel pour assurer la gestion efficace des matériaux et des stocks sur nos projets de construction MEP (mécanique, électricité, plomberie).

Présentation de l'entreprise

Notre entreprise est un acteur majeur dans le secteur de la construction au Qatar, spécialisé dans les projets MEP de grande envergure. Nous nous engageons à fournir des solutions innovantes et de haute qualité à nos clients, tout en maintenant les normes les plus strictes en matière de sécurité et d'efficacité opérationnelle.

Description du poste

En tant qu'Agent de magasin, vous serez responsable de la gestion complète des opérations de stockage et de distribution des matériaux sur nos chantiers. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes de projet, les fournisseurs et les sous-traitants pour garantir un approvisionnement fluide et ponctuel.

Vos responsabilités

- Gérer les opérations quotidiennes du magasin, y compris la réception, le stockage et l'émission des matériaux
- Tenir à jour les registres d'inventaire précis et effectuer des inventaires réguliers
- Coordonner avec les chefs de projet pour anticiper les besoins en matériaux
- Vérifier la qualité des matériaux reçus conformément aux spécifications du projet
- Préparer les bons de commande et suivre les livraisons
- Assurer le respect des procédures de sécurité sur le site
- Former et superviser le personnel du magasin
- Gérer les retours et les réclamations auprès des fournisseurs

Compétences requises

- Maîtrise des systèmes ERP et logiciels de gestion des stocks
- Connaissance approfondie des procédures de réception et d'émission
- Capacité à gérer des inventaires complexes
- Compétences en résolution de problèmes et prise de décision
- Excellentes capacités de communication en arabe et en anglais
- Connaissance des normes de sécurité sur les chantiers de construction

Qualifications

- Licence ou diplôme dans un domaine pertinent (gestion des approvisionnements, logistique, etc.)
- 5 à 10 ans d'expérience dans des projets de construction MEP
- Visa transférable avec NOC
- Disponibilité locale au Qatar

Conditions de travail

- Temps plein
- Environnement de travail dynamique et stimulant
- Possibilités d'évolution professionnelle
- Avantages compétitifs

Processus de recrutement

Pour postuler à cette offre, veuillez soumettre votre candidature via le lien fourni. Nous examinerons votre profil et vous contacterons si votre expérience correspond à nos attentes. Pour plus d'informations sur les opportunités d'emploi au Qatar, visitez qatarhiring.com.

nous recherchons un agent de magasin experimente pour rejoindre notre equipe au qatar. ce poste est essentiel pour assurer la gestion efficace des materiaux et des stocks sur nos projets de construction mep (mecanique, electricite, plomberie).

presentation de l'entreprise

notre entreprise est un acteur majeur dans le secteur de la construction au qatar, specialise dans les projets mep de grande envergure. nous nous engageons a fournir des solutions innovantes et de haute qualite a nos clients, tout en maintenant les normes les plus strictes en matiere de securite et d'efficacite operationnelle.

description du poste

en tant qu'agent de magasin, vous serez responsable de la gestion complete des operations de stockage et de distribution des materiaux sur nos chantiers. vous travaillerez en etroite collaboration avec les equipes de projet, les fournisseurs et les sous-traitants pour garantir un approvisionnement fluide et ponctuel.

vos responsabilites

- gerer les operations quotidiennes du magasin, y compris la reception, le stockage et l'emission des materiaux
- tenir a jour les registres d'inventaire precis et effectuer des inventaires reguliers
- coordonner avec les chefs de projet pour anticiper les besoins en materiaux
- verifier la qualite des materiaux recus conformement aux specifications du projet
- preparer les bons de commande et suivre les livraisons
- assurer le respect des procedures de securite sur le site
- former et superviser le personnel du magasin
- gerer les retours et les reclamations aupres des fournisseurs

competences requises

- maitrise des systemes erp et logiciels de gestion des stocks
- connaissance approfondie des procedures de reception et d'emission
- capacite a gerer des inventaires complexes
- competences en resolution de problemes et prise de decision
- excellentes capacites de communication en arabe et en anglais
- connaissance des normes de securite sur les chantiers de construction

qualifications

- licence ou diplome dans un domaine pertinent (gestion des approvisionnements, logistique, etc.)
- 5 a 10 ans d'experience dans des projets de construction mep
- visa transferable avec noc
- disponibilite locale au qatar

conditions de travail

- temps plein
- environnement de travail dynamique et stimulant
- possibilites d'evolution professionnelle
- avantages competitifs

processus de recrutement

pour postuler a cette offre, veuillez soumettre votre candidature via le lien fourni. nous examinerons votre profil et vous contacterons si votre experience correspond a nos attentes. pour plus d'informations sur les opportunites d'emploi au qatar, visitez qatarhiring.com.

Recrutement Agent de magasin à Doha (Doha)

recrutement agent de magasin a doha (doha)

La SARL Casti Belle, représentant officiel de la marque Akid, spécialisée dans les détergents et cosmétiques, lance une campagne de recrutement de distributeurs partenaires dans plusieurs wilayas stratégiques du territoire national. Cette opportunité s'adresse aux entrepreneurs et aux entreprises souhaitant intégrer un réseau de distribution en pleine expansion dans le secteur des produits d'hygiène et de soins personnels.

Présentation de l'entreprise

La SARL Casti Belle occupe une position de premier plan en tant que représentant exclusif de la marque Akid, une enseigne reconnue pour la qualité de ses détergents et cosmétiques. Forte de son expertise dans la commercialisation de produits de grande consommation, l'entreprise s'appuie sur une gamme complète répondant aux attentes des ménages algériens. La marque Akid bénéficie d'une notoriété solide grâce à des formules efficaces, des emballages attractifs et des prix compétitifs sur le marché national. En rejoignant notre réseau, vous accédez à un portefeuille de produits éprouvés et à un accompagnement professionnel pour développer votre activité commerciale.

Description du poste

Le distributeur partenaire assure la commercialisation et la diffusion des produits Akid sur un territoire défini. Il constitue le maillon essentiel entre l'entreprise et les points de vente, qu'il s'agisse de grandes surfaces, de supérettes, de drogueries ou de commerces de proximité. Ce rôle requiert une organisation rigoureuse, une connaissance du tissu commercial local et une capacité à gérer efficacement les flux logistiques.

Vos responsabilités

En tant que distributeur partenaire, vous serez chargé de la gestion complète de la chaîne de distribution sur votre zone géographique. Cela inclut la réception et le stockage des marchandises dans des conditions optimales, la planification des tournées de livraison, le suivi des stocks et la mise en place de stratégies de merchandising adaptées aux différents canaux de vente. Vous devrez également assurer un reporting régulier auprès de la direction commerciale de la SARL Casti Belle, négocier les conditions de vente avec les détaillants et veiller à la bonne visibilité des produits Akid sur les linéaires.

Missions principales

Les missions confiées au distributeur partenaire couvrent un large spectre d'activités. Vous devrez approvisionner régulièrement les points de vente de votre zone, garantir la disponibilité permanente des références phares de la marque Akid, organiser des opérations promotionnelles en coordination avec le service marketing, recueillir les retours du terrain pour adapter l'offre aux besoins locaux et développer le réseau de revendeurs en identifiant de nouveaux partenaires commerciaux. La fidélisation de la clientèle existante et l'expansion vers de nouveaux marchés régionaux font également partie intégrante de vos attributions.

Profil recherché

Nous recherchons des candidats disposant d'une expérience avérée dans la distribution de produits de grande consommation ou dans un secteur connexe. Une connaissance approfondie du marché local constitue un atout majeur pour réussir dans cette fonction. Le candidat idéal possède un sens aigu du commerce, une capacité à gérer une équipe de livraison et une aptitude à analyser les performances commerciales pour ajuster ses stratégies en temps réel.

Qualifications

Le candidat retenu doit justifier d'une expérience minimale de trois ans dans la distribution ou la vente en gros. Une formation en gestion commerciale, en logistique ou dans un domaine équivalent est souhaitée. La maîtrise des outils informatiques de gestion de stocks et de facturation est requise. Une bonne connaissance des réglementations relatives au transport et au stockage de produits chimiques et cosmétiques représente un avantage significatif.

Compétences techniques

Le distributeur partenaire doit maîtriser les techniques de négociation commerciale, la gestion des approvisionnements, le suivi des indicateurs de performance et l'utilisation de logiciels de gestion commerciale. La capacité à lire et interpréter les données de vente, à élaborer des prévisions de commande et à optimiser les itinéraires de livraison est indispensable. La connaissance des normes d'hygiène et de sécurité applicables au stockage de détergents et cosmétiques est également requise.

Conditions de travail

Le poste implique des déplacements fréquents sur le territoire de la wilaya attribuée. Le distributeur partenaire travaille en autonomie tout en respectant les directives et les objectifs fixés par la direction de la SARL Casti Belle. Les horaires sont adaptés aux contraintes de la distribution, avec des périodes d'activité intense lors des lancements de nouveaux produits ou des campagnes promotionnelles. Un véhicule utilitaire en bon état est indispensable pour assurer les livraisons dans les délais impartis.

Environnement professionnel

Rejoindre le réseau de distribution Akid, c'est intégrer une structure dynamique qui valorise l'initiative et la performance. L'équipe dirigeante de la SARL Casti Belle accompagne chaque partenaire dans le développement de son activité grâce à des formations régulières, un support marketing adapté et une communication transparente. L'environnement de travail favorise les échanges entre distributeurs et encourage le partage des meilleures pratiques.

Avantages proposés

En devenant distributeur partenaire de la marque Akid, vous bénéficiez de plusieurs avantages concurrentiels. Vous profitez de marges attractives sur l'ensemble de la gamme de produits, d'un approvisionnement régulier et fiable depuis les entrepôts de la SARL Casti Belle, d'un soutien publicitaire et promotionnel pour dynamiser vos ventes, d'une exclusivité territoriale sur votre zone de distribution et d'un accompagnement personnalisé par un responsable commercial dédié. La notoriété croissante de la marque Akid constitue un levier puissant pour accélérer le déveloptre de votre chiffre d'affaires.

Évolution professionnelie

Le réseau de distribution Akid offre de réelles perspectives d'évolution. Les partenaires les plus performants peuvent étendre leur zone de couverture, accéder à de nouvelles gammes de produits ou évoluer vers des fonctions de supervision régionale. La SARL Casti Belle encourage l'entrepreneuriat et soutient les distributeurs qui souhaitent renforcer leur infrastructure logistique ou diversifier leur portefeuille de marques.

Wilayas concernées

Cette opportunité de recrutement de distributeurs partenaires est ouverte dans les wilayas suivantes : Alger, Blida, Oran, Tlemcen, Tizi Ouzou, Béjaïa, Batna, Sétif et Annaba. Chaque candidat doit préciser la wilaya pour laquelle il postule et démontrer sa connaissance du marché local.

Processus de recrutement

Les candidats intéressés sont invités à envoyer une présentation détaillée de leur entreprise ou de leur projet à l'adresse électronique sarlcastibelle@gmail.com. Le dossier doit inclure une description de l'infrastructure disponible, notamment l'entrepôt de stockage et les véhicules utilitaires, un aperçu de la capacité financière, une présentation de l'expérience dans la distribution et toute information jugée pertinente pour évaluer la candidature. Les dossiers retenus feront l'objet d'un entretien avec la direction commerciale de la SARL Casti Belle.

Informations complémentaires

La SARL Casti Belle s'engage à traiter chaque candidature avec la plus grande attention et à répondre dans les meilleurs délais. Pour toute question relative à cette offre de partenariat, n'hésitez pas à contacter l'équipe par courrier électronique. Rejoignez dès maintenant le réseau Akid et contribuez au succès d'une marque qui fait confiance aux distributeurs locaux pour rayonner sur l'ensemble du territoire national.

la sarl casti belle, representant officiel de la marque akid, specialisee dans les detergents et cosmetiques, lance une campagne de recrutement de distributeurs partenaires dans plusieurs wilayas strategiques du territoire national. cette opportunite s'adresse aux entrepreneurs et aux entreprises souhaitant integrer un reseau de distribution en pleine expansion dans le secteur des produits d'hygiene et de soins personnels.

presentation de l'entreprise

la sarl casti belle occupe une position de premier plan en tant que representant exclusif de la marque akid, une enseigne reconnue pour la qualite de ses detergents et cosmetiques. forte de son expertise dans la commercialisation de produits de grande consommation, l'entreprise s'appuie sur une gamme complete repondant aux attentes des menages algeriens. la marque akid beneficie d'une notoriete solide grace a des formules efficaces, des emballages attractifs et des prix competitifs sur le marche national. en rejoignant notre reseau, vous accedez a un portefeuille de produits eprouves et a un accompagnement professionnel pour developper votre activite commerciale.

description du poste

le distributeur partenaire assure la commercialisation et la diffusion des produits akid sur un territoire defini. il constitue le maillon essentiel entre l'entreprise et les points de vente, qu'il s'agisse de grandes surfaces, de superettes, de drogueries ou de commerces de proximite. ce role requiert une organisation rigoureuse, une connaissance du tissu commercial local et une capacite a gerer efficacement les flux logistiques.

vos responsabilites

en tant que distributeur partenaire, vous serez charge de la gestion complete de la chaine de distribution sur votre zone geographique. cela inclut la reception et le stockage des marchandises dans des conditions optimales, la planification des tournees de livraison, le suivi des stocks et la mise en place de strategies de merchandising adaptees aux differents canaux de vente. vous devrez egalement assurer un reporting regulier aupres de la direction commerciale de la sarl casti belle, negocier les conditions de vente avec les detaillants et veiller a la bonne visibilite des produits akid sur les lineaires.

missions principales

les missions confiees au distributeur partenaire couvrent un large spectre d'activites. vous devrez approvisionner regulierement les points de vente de votre zone, garantir la disponibilite permanente des references phares de la marque akid, organiser des operations promotionnelles en coordination avec le service marketing, recueillir les retours du terrain pour adapter l'offre aux besoins locaux et developper le reseau de revendeurs en identifiant de nouveaux partenaires commerciaux. la fidelisation de la clientele existante et l'expansion vers de nouveaux marches regionaux font egalement partie integrante de vos attributions.

profil recherche

nous recherchons des candidats disposant d'une experience averee dans la distribution de produits de grande consommation ou dans un secteur connexe. une connaissance approfondie du marche local constitue un atout majeur pour reussir dans cette fonction. le candidat ideal possede un sens aigu du commerce, une capacite a gerer une equipe de livraison et une aptitude a analyser les performances commerciales pour ajuster ses strategies en temps reel.

qualifications

le candidat retenu doit justifier d'une experience minimale de trois ans dans la distribution ou la vente en gros. une formation en gestion commerciale, en logistique ou dans un domaine equivalent est souhaitee. la maitrise des outils informatiques de gestion de stocks et de facturation est requise. une bonne connaissance des reglementations relatives au transport et au stockage de produits chimiques et cosmetiques represente un avantage significatif.

competences techniques

le distributeur partenaire doit maitriser les techniques de negociation commerciale, la gestion des approvisionnements, le suivi des indicateurs de performance et l'utilisation de logiciels de gestion commerciale. la capacite a lire et interpreter les donnees de vente, a elaborer des previsions de commande et a optimiser les itineraires de livraison est indispensable. la connaissance des normes d'hygiene et de securite applicables au stockage de detergents et cosmetiques est egalement requise.

conditions de travail

le poste implique des deplacements frequents sur le territoire de la wilaya attribuee. le distributeur partenaire travaille en autonomie tout en respectant les directives et les objectifs fixes par la direction de la sarl casti belle. les horaires sont adaptes aux contraintes de la distribution, avec des periodes d'activite intense lors des lancements de nouveaux produits ou des campagnes promotionnelles. un vehicule utilitaire en bon etat est indispensable pour assurer les livraisons dans les delais impartis.

environnement professionnel

rejoindre le reseau de distribution akid, c'est integrer une structure dynamique qui valorise l'initiative et la performance. l'equipe dirigeante de la sarl casti belle accompagne chaque partenaire dans le developpement de son activite grace a des formations regulieres, un support marketing adapte et une communication transparente. l'environnement de travail favorise les echanges entre distributeurs et encourage le partage des meilleures pratiques.

avantages proposes

en devenant distributeur partenaire de la marque akid, vous beneficiez de plusieurs avantages concurrentiels. vous profitez de marges attractives sur l'ensemble de la gamme de produits, d'un approvisionnement regulier et fiable depuis les entrepots de la sarl casti belle, d'un soutien publicitaire et promotionnel pour dynamiser vos ventes, d'une exclusivite territoriale sur votre zone de distribution et d'un accompagnement personnalise par un responsable commercial dedie. la notoriete croissante de la marque akid constitue un levier puissant pour accelerer le developtre de votre chiffre d'affaires.

evolution professionnelie

le reseau de distribution akid offre de reelles perspectives d'evolution. les partenaires les plus performants peuvent etendre leur zone de couverture, acceder a de nouvelles gammes de produits ou evoluer vers des fonctions de supervision regionale. la sarl casti belle encourage l'entrepreneuriat et soutient les distributeurs qui souhaitent renforcer leur infrastructure logistique ou diversifier leur portefeuille de marques.

wilayas concernees

cette opportunite de recrutement de distributeurs partenaires est ouverte dans les wilayas suivantes : alger, blida, oran, tlemcen, tizi ouzou, bejaia, batna, setif et annaba. chaque candidat doit preciser la wilaya pour laquelle il postule et demontrer sa connaissance du marche local.

processus de recrutement

les candidats interesses sont invites a envoyer une presentation detaillee de leur entreprise ou de leur projet a l'adresse electronique sarlcastibelle@gmail.com. le dossier doit inclure une description de l'infrastructure disponible, notamment l'entrepot de stockage et les vehicules utilitaires, un apercu de la capacite financiere, une presentation de l'experience dans la distribution et toute information jugee pertinente pour evaluer la candidature. les dossiers retenus feront l'objet d'un entretien avec la direction commerciale de la sarl casti belle.

informations complementaires

la sarl casti belle s'engage a traiter chaque candidature avec la plus grande attention et a repondre dans les meilleurs delais. pour toute question relative a cette offre de partenariat, n'hesitez pas a contacter l'equipe par courrier electronique. rejoignez des maintenant le reseau akid et contribuez au succes d'une marque qui fait confiance aux distributeurs locaux pour rayonner sur l'ensemble du territoire national.

Recrutement Distributeurs Partenaires à Alger (Alger)

recrutement distributeurs partenaires a alger (alger)

Notre entreprise, acteur majeur dans le secteur de la grande distribution, poursuit son développement et renforce ses équipes au sein de sa Direction des Ressources Humaines. Dans ce cadre, nous lançons un recrutement pour le poste de Chargé de Recrutement basé à Bordj Bou Arreridj. Ce recrutement s'inscrit dans une volonté stratégique d'optimiser notre processus d'acquisition de talents et de garantir une gestion rigoureuse des ressources humaines à l'échelle nationale.

Le ou la Chargé(e) de Recrutement jouera un rôle central dans l'ensemble du cycle de recrutement, depuis l'identification des besoins jusqu'à l'intégration effective des nouveaux collaborateurs. Il ou elle travaillera en étroite collaboration avec les responsables de chaque département afin de comprendre précisément les profils recherchés et de mettre en œuvre des stratégies de sourcing adaptées. Ce poste requiert une personne méthodique, dotée d'un excellent sens de l'écoute et capable de gérer simultanément plusieurs processus de recrutement.

Parmi les missions confiées, le ou la Chargé(e) de Recrutement sera responsable de la rédaction et de la diffusion des offres d'emploi sur les plateformes numériques, les réseaux professionnels et les canaux traditionnels. Il ou elle assurera la réception et le tri rigoureux des candidatures reçues, en veillant à respecter les critères définis avec les managers opérationnels. La conduite d'entretiens téléphoniques de présélection fera partie intégrante de ses activités quotidiennes, tout comme l'organisation logistique des entretiens en face à face et des tests d'évaluation.

Le ou la Chargé(e) de Recrutement participera activement à l'évaluation des candidats en utilisant des grilles d'entretien structurées et des outils d'évaluation adaptés. Il ou elle contribuera à la prise de décision finale en présentant des synthèses claires et argumentées aux responsables de recrutement. La constitution et la mise à jour des dossiers administratifs de chaque candidat seront assurées avec rigueur, dans le respect de la confidentialité et de la réglementation en vigueur.

Un suivi personnalisé des candidats tout au long du processus de recrutement sera mis en place afin de garantir une expérience candidat positive et professionnelle. Le ou la Chargé(e) de Recrutement participera également à l'intégration des nouvelles recrues en coordonnant les étapes administratives et en assurant une communication fluide entre les différents interlocuteurs impliqués.

La gestion de la base de données des candidatures sera une responsabilité clé, permettant de constituer un vivier de talents pour les besoins futurs de l'entreprise. Le ou la Chargé(e) de Recrutement élaborera des tableaux de bord et des indicateurs de performance liés au recrutement, tels que le délai moyen de pourvoir un poste, le taux de conversion des candidatures et le coût par recrutement. Ces données permettront d'améliorer continuellement les processus et de fournir une vision claire de l'efficacité des actions menées.

Le profil recherché pour ce poste de Chargé de Recrutement à Bordj Bou Arreridj correspond à un titulaire d'une Licence ou d'un Master en Gestion des Ressources Humaines, en Sciences de Gestion, en Psychologie du Travail ou dans un domaine équivalent. Une première expérience dans le domaine du recrutement ou des ressources humaines est souhaitée, bien que les jeunes diplômés motivés puissent également postuler. Une bonne maîtrise des techniques de recrutement et des méthodes d'entretien est indispensable, ainsi qu'une connaissance solide du droit du travail et de la législation sociale algérienne.

La maîtrise des outils bureautiques, notamment les logiciels de gestion des candidatures et les plateformes de recrutement en ligne, est exigée. Le ou la candidat(e) devra faire preuve d'un sens aigu de l'organisation, d'une grande rigueur dans le traitement des dossiers, d'une discrétion absolue dans la gestion des informations confidentielles et d'un excellent relationnel pour interagir efficacement avec les candidats et les managers.

Le lieu de travail est situé à Bordj Bou Arreridj, et la résidence dans cette wilaya est souhaitée afin de faciliter la mobilité et l'implication quotidienne. Les candidats intéressés par cette opportunité de recrutement sont invités à transmettre leur curriculum vitae actualisé à l'adresse électronique recrutement@geant-dz.com ou à se présenter directement au service recrutement de la Direction des Ressources Humaines de l'entreprise. Ce recrutement représente une réelle opportunité pour toute personne souhaitant évoluer dans un environnement professionnel structuré et contribuer activement à la croissance d'une entreprise reconnue sur le marché algérien.

notre entreprise, acteur majeur dans le secteur de la grande distribution, poursuit son developpement et renforce ses equipes au sein de sa direction des ressources humaines. dans ce cadre, nous lancons un recrutement pour le poste de charge de recrutement base a bordj bou arreridj. ce recrutement s'inscrit dans une volonte strategique d'optimiser notre processus d'acquisition de talents et de garantir une gestion rigoureuse des ressources humaines a l'echelle nationale.

le ou la charge(e) de recrutement jouera un role central dans l'ensemble du cycle de recrutement, depuis l'identification des besoins jusqu'a l'integration effective des nouveaux collaborateurs. il ou elle travaillera en etroite collaboration avec les responsables de chaque departement afin de comprendre precisement les profils recherches et de mettre en œuvre des strategies de sourcing adaptees. ce poste requiert une personne methodique, dotee d'un excellent sens de l'ecoute et capable de gerer simultanement plusieurs processus de recrutement.

parmi les missions confiees, le ou la charge(e) de recrutement sera responsable de la redaction et de la diffusion des offres d'emploi sur les plateformes numeriques, les reseaux professionnels et les canaux traditionnels. il ou elle assurera la reception et le tri rigoureux des candidatures recues, en veillant a respecter les criteres definis avec les managers operationnels. la conduite d'entretiens telephoniques de preselection fera partie integrante de ses activites quotidiennes, tout comme l'organisation logistique des entretiens en face a face et des tests d'evaluation.

le ou la charge(e) de recrutement participera activement a l'evaluation des candidats en utilisant des grilles d'entretien structurees et des outils d'evaluation adaptes. il ou elle contribuera a la prise de decision finale en presentant des syntheses claires et argumentees aux responsables de recrutement. la constitution et la mise a jour des dossiers administratifs de chaque candidat seront assurees avec rigueur, dans le respect de la confidentialite et de la reglementation en vigueur.

un suivi personnalise des candidats tout au long du processus de recrutement sera mis en place afin de garantir une experience candidat positive et professionnelle. le ou la charge(e) de recrutement participera egalement a l'integration des nouvelles recrues en coordonnant les etapes administratives et en assurant une communication fluide entre les differents interlocuteurs impliques.

la gestion de la base de donnees des candidatures sera une responsabilite cle, permettant de constituer un vivier de talents pour les besoins futurs de l'entreprise. le ou la charge(e) de recrutement elaborera des tableaux de bord et des indicateurs de performance lies au recrutement, tels que le delai moyen de pourvoir un poste, le taux de conversion des candidatures et le cout par recrutement. ces donnees permettront d'ameliorer continuellement les processus et de fournir une vision claire de l'efficacite des actions menees.

le profil recherche pour ce poste de charge de recrutement a bordj bou arreridj correspond a un titulaire d'une licence ou d'un master en gestion des ressources humaines, en sciences de gestion, en psychologie du travail ou dans un domaine equivalent. une premiere experience dans le domaine du recrutement ou des ressources humaines est souhaitee, bien que les jeunes diplomes motives puissent egalement postuler. une bonne maitrise des techniques de recrutement et des methodes d'entretien est indispensable, ainsi qu'une connaissance solide du droit du travail et de la legislation sociale algerienne.

la maitrise des outils bureautiques, notamment les logiciels de gestion des candidatures et les plateformes de recrutement en ligne, est exigee. le ou la candidat(e) devra faire preuve d'un sens aigu de l'organisation, d'une grande rigueur dans le traitement des dossiers, d'une discretion absolue dans la gestion des informations confidentielles et d'un excellent relationnel pour interagir efficacement avec les candidats et les managers.

le lieu de travail est situe a bordj bou arreridj, et la residence dans cette wilaya est souhaitee afin de faciliter la mobilite et l'implication quotidienne. les candidats interesses par cette opportunite de recrutement sont invites a transmettre leur curriculum vitae actualise a l'adresse electronique recrutement@geant-dz.com ou a se presenter directement au service recrutement de la direction des ressources humaines de l'entreprise. ce recrutement represente une reelle opportunite pour toute personne souhaitant evoluer dans un environnement professionnel structure et contribuer activement a la croissance d'une entreprise reconnue sur le marche algerien.

Recrutement Chargé de Recrutement à Bordj Bou Arreridj (Bordj Bou Arreridj)

recrutement charge de recrutement a bordj bou arreridj (bordj bou arreridj)

Dans le cadre du renforcement de nos équipes terrain, nous recherchons un Superviseur Marketing Terrain basé à Alger. Ce poste s'adresse à un professionnel expérimenté, doté d'un sens aigu de l'organisation et d'un leadership naturel, capable d'encadrer des équipes sur le terrain et d'assurer l'atteinte des objectifs commerciaux fixés par la direction.

Présentation de l'entreprise

Notre entreprise évolue dans le secteur dynamique de la téléphonie mobile en Algérie. Nous accompagnons quotidiennement des milliers de clients à travers un réseau de distribution étendu sur le territoire national. Notre croissance continue nous amène à recruter des talents capables de piloter nos opérations terrain avec rigueur et efficacité. Rejoindre nos équipes, c'est intégrer une structure en pleine expansion qui valorise l'engagement, la performance et le développement professionnel.

Description du poste

En tant que Superviseur Marketing Terrain à Alger, vous serez le relais essentiel entre la direction commerciale et les équipes déployées sur le terrain. Votre rôle consistera à garantir la bonne exécution des stratégies marketing et commerciales définies, tout en veillant au respect des procédures internes et des standards de qualité. Vous évoluerez dans un environnement exigeant où la réactivité et la capacité d'adaptation sont des atouts indispensables.

Vos responsabilités

Vos missions au quotidien seront variées et stratégiques. Vous serez chargé d'encadrer, de former et de suivre les équipes terrain dans la réalisation de leurs objectifs. Vous devrez planifier les activités quotidiennes, organiser les tournées et superviser les opérations de vente et de promotion sur l'ensemble du périmètre qui vous sera confié. Le suivi des indicateurs de performance fera partie intégrante de vos attributions, avec l'obligation de produire des rapports réguliers à l'attention de la direction.

Vous veillerez également au respect des procédures opérationnelles, des normes de qualité et des directives émanant de la hiérarchie. La coordination avec les différents services de l'entreprise, notamment les équipes marketing, logistique et administration, constituera un volet important de votre fonction. Vous serez le garant de la remontée d'informations fiables et pertinentes depuis le terrain, permettant ainsi à la direction de prendre des décisions éclairées.

Missions principales

Encadrer et animer les équipes terrain dans le respect des objectifs commerciaux
Assurer le suivi quotidien des performances individuelles et collectives
Veiller à la bonne application des procédures et des standards qualité
Rédiger et transmettre les rapports d'activité à la direction
Coordonner les actions terrain avec les différents départements
Identifier les axes d'amélioration et proposer des solutions concrètes
Participer aux réunions de suivi et contribuer à la définition des stratégies locales
Gérer les plannings et optimiser la couverture du territoire assigné

Profil recherché

Nous recherchons un candidat possédant une expérience significative dans la supervision ou la gestion d'équipe terrain, idéalement acquise dans le secteur de la téléphonie mobile ou dans un domaine connexe. Une connaissance approfondie des techniques de vente, du marketing opérationnel et de la gestion de réseaux de distribution sera considérée comme un avantage décisif.

Compétences techniques

Maîtrise des outils de suivi de performance et de reporting
Connaissance des techniques de vente et de négociation
Maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel et les logiciels de gestion
Capacité à analyser les données commerciales et à en tirer des conclusions opérationnelles
Connaissance des procédures de gestion d'équipe et de management de proximité

Qualifications

Diplôme de licence ou master en commerce, marketing, management ou discipline connexe
Expérience minimale de deux à trois ans dans un poste de supervision terrain
Expérience avérée dans le secteur de la téléphonie mobile fortement souhaitée
Permis de conduire obligatoire

Conditions de travail

Le poste est basé à Alger avec des déplacements fréquents sur le terrain dans la wilaya et les zones environnantes. Les horaires de travail sont adaptés aux exigences du terrain et peuvent inclure des amplitudes horaires variables. Le candidat devra faire preuve d'une grande mobilité et d'une disponibilité adaptée aux contraintes opérationnelles du secteur.

Avantages proposés

Intégration au sein d'une entreprise leader dans le secteur de la téléphonie mobile
Environnement de travail dynamique et stimulant
Possibilités d'évolution professionnelle au sein de la structure
Formation continue et accompagnement dans le développement des compétences
Rémunération attractive et avantages liés à la performance

Évolution professionnelle

Ce poste de Superviseur Marketing Terrain représente une véritable opportunité pour les professionnels ambitieux souhaitant évoluer vers des fonctions de management supérieur. Les candidats performants pourront accéder à des postes de Responsable Régional, de Chef de Secteur ou de Directeur d'Agence, en fonction de leurs résultats et de leur engagement.

Processus de recrutement

Les personnes intéressées sont invitées à envoyer leur curriculum vitae détaillé à l'adresse électronique suivante : realmealgeria0@gmail.com. Merci de mentionner impérativement l'intitulé du poste et la wilaya concernée dans l'objet du message. Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour un entretien.

Informations complémentaires

Type de contrat à déterminer selon le profil et les besoins de l'entreprise. Date de début souhaitée dans les meilleurs délais. Nous encourageons vivement les candidats résidant dans la wilaya d'Alger ou ses environs à postuler.

dans le cadre du renforcement de nos equipes terrain, nous recherchons un superviseur marketing terrain base a alger. ce poste s'adresse a un professionnel experimente, dote d'un sens aigu de l'organisation et d'un leadership naturel, capable d'encadrer des equipes sur le terrain et d'assurer l'atteinte des objectifs commerciaux fixes par la direction.

presentation de l'entreprise

notre entreprise evolue dans le secteur dynamique de la telephonie mobile en algerie. nous accompagnons quotidiennement des milliers de clients a travers un reseau de distribution etendu sur le territoire national. notre croissance continue nous amene a recruter des talents capables de piloter nos operations terrain avec rigueur et efficacite. rejoindre nos equipes, c'est integrer une structure en pleine expansion qui valorise l'engagement, la performance et le developpement professionnel.

description du poste

en tant que superviseur marketing terrain a alger, vous serez le relais essentiel entre la direction commerciale et les equipes deployees sur le terrain. votre role consistera a garantir la bonne execution des strategies marketing et commerciales definies, tout en veillant au respect des procedures internes et des standards de qualite. vous evoluerez dans un environnement exigeant ou la reactivite et la capacite d'adaptation sont des atouts indispensables.

vos responsabilites

vos missions au quotidien seront variees et strategiques. vous serez charge d'encadrer, de former et de suivre les equipes terrain dans la realisation de leurs objectifs. vous devrez planifier les activites quotidiennes, organiser les tournees et superviser les operations de vente et de promotion sur l'ensemble du perimetre qui vous sera confie. le suivi des indicateurs de performance fera partie integrante de vos attributions, avec l'obligation de produire des rapports reguliers a l'attention de la direction.

vous veillerez egalement au respect des procedures operationnelles, des normes de qualite et des directives emanant de la hierarchie. la coordination avec les differents services de l'entreprise, notamment les equipes marketing, logistique et administration, constituera un volet important de votre fonction. vous serez le garant de la remontee d'informations fiables et pertinentes depuis le terrain, permettant ainsi a la direction de prendre des decisions eclairees.

missions principales

encadrer et animer les equipes terrain dans le respect des objectifs commerciaux
assurer le suivi quotidien des performances individuelles et collectives
veiller a la bonne application des procedures et des standards qualite
rediger et transmettre les rapports d'activite a la direction
coordonner les actions terrain avec les differents departements
identifier les axes d'amelioration et proposer des solutions concretes
participer aux reunions de suivi et contribuer a la definition des strategies locales
gerer les plannings et optimiser la couverture du territoire assigne

profil recherche

nous recherchons un candidat possedant une experience significative dans la supervision ou la gestion d'equipe terrain, idealement acquise dans le secteur de la telephonie mobile ou dans un domaine connexe. une connaissance approfondie des techniques de vente, du marketing operationnel et de la gestion de reseaux de distribution sera consideree comme un avantage decisif.

competences techniques

maitrise des outils de suivi de performance et de reporting
connaissance des techniques de vente et de negociation
maitrise des outils bureautiques, notamment excel et les logiciels de gestion
capacite a analyser les donnees commerciales et a en tirer des conclusions operationnelles
connaissance des procedures de gestion d'equipe et de management de proximite

qualifications

diplome de licence ou master en commerce, marketing, management ou discipline connexe
experience minimale de deux a trois ans dans un poste de supervision terrain
experience averee dans le secteur de la telephonie mobile fortement souhaitee
permis de conduire obligatoire

conditions de travail

le poste est base a alger avec des deplacements frequents sur le terrain dans la wilaya et les zones environnantes. les horaires de travail sont adaptes aux exigences du terrain et peuvent inclure des amplitudes horaires variables. le candidat devra faire preuve d'une grande mobilite et d'une disponibilite adaptee aux contraintes operationnelles du secteur.

avantages proposes

integration au sein d'une entreprise leader dans le secteur de la telephonie mobile
environnement de travail dynamique et stimulant
possibilites d'evolution professionnelle au sein de la structure
formation continue et accompagnement dans le developpement des competences
remuneration attractive et avantages lies a la performance

evolution professionnelle

ce poste de superviseur marketing terrain represente une veritable opportunite pour les professionnels ambitieux souhaitant evoluer vers des fonctions de management superieur. les candidats performants pourront acceder a des postes de responsable regional, de chef de secteur ou de directeur d'agence, en fonction de leurs resultats et de leur engagement.

processus de recrutement

les personnes interessees sont invitees a envoyer leur curriculum vitae detaille a l'adresse electronique suivante : realmealgeria0@gmail.com. merci de mentionner imperativement l'intitule du poste et la wilaya concernee dans l'objet du message. seuls les candidats preselectionnes seront contactes pour un entretien.

informations complementaires

type de contrat a determiner selon le profil et les besoins de l'entreprise. date de debut souhaitee dans les meilleurs delais. nous encourageons vivement les candidats residant dans la wilaya d'alger ou ses environs a postuler.

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